类别工作日新闻与文化财务人力资源规划技术创新分析与见解客户和社区行业金融服务政府保健高等教育款待媒体和娱乐专业和商业服务零售技术更多播客视频作者

工作日新闻与文化财务人力资源规划技术创新分析与见解客户与社区

金融服务政府保健高等教育款待媒体和娱乐专业和商业服务零售科技

播客视频作者

类别工作日新闻与文化财务人力资源规划技术创新分析与见解客户和社区行业金融服务政府保健高等教育款待媒体和娱乐专业和商业服务零售技术播客视频作者

"地球是我们所有人的共同点。"

这是我最喜欢的一句话，出自作者兼环保主义者温德尔·贝里。随着今年庆祝地球日50周年和COVID-19大流行，事实证明这不仅仅是一个说法。它提醒我们，作为一个全球社区，我们比以往任何时候都更紧密地联系在一起，提醒我们什么是重要的。对我来说，这也是一份目标声明，也是我们在Workday开展工作以帮助减少对环境影响的"原因"。

2016年，Workday宣布承诺到2021年实现净零碳排放，并以100%的可再生电力为我们的业务提供动力。我们知道这是一个大胆而雄心勃勃的目标，有时，这是一个让人望而生畏的承诺。

在截至1月31日的2020财年结束时，在我们预定的截止日期前一年，我很自豪地宣布我们实现了目标。Workday使用100%的可再生电力（除了为客户提供碳中和云），我们已经正式实现了办公室、数据中心和商务旅行的净零碳排放。为了帮助说明我们的旅程，请看一下这个简短的视频：

章节

描述关闭，选择

字幕关闭，选择

字幕设置，打开字幕设置对话框字幕关闭，选择

这是一个模式窗口。

当我想到其他组织如何减少其环境影响时，以下是我从2016年宣布我们的承诺到今天所学到的。避免碳密集型活动是一项巨大的团队工作，需要员工的大力支持。我们战略的第一步包括选择碳密集度较低的活动，而不是碳足迹较大的活动。例如，每年9月，我们都会举办清洁空气通勤周，大数据使用，帮助员工选择减少碳排放或无碳通勤。我们了解到，向员工阐明我们的可持续发展目标（及其好处）是必须的，这有助于他们理解避免某些碳密集型活动的重要性。通过提高效率来降低碳强度需要与其他团队建立强有力的伙伴关系。组织内部强大的跨职能合作伙伴关系有助于减少企业运营方方面面的排放。我们很幸运拥有令人难以置信的房地产、金融和设施团队，与我们的可持续发展目标保持一致。由于这些关系，我们能够将办公室和数据中心的碳强度降低三分之一以上。通过鼓励员工低碳通勤文化，大数据营销，关注通勤选择的重要性，我们还能够将普通员工通勤的排放量减少三分之一以上，也是。

我们实现净零排放道路上的另一个成功步骤是与不同业务领域合作，制定碳排放的内部价格。从本质上讲，我们将碳成本分配到每个运营职能部门，例如，我们的数据中心或办公楼，这意味着他们要对自己的排放负责。从长远来看，它创造了一种财政激励，促使人们根据碳影响做出更好的商业决策。然后我们用这些碳使用基金投资于可再生能源和碳补偿，以帮助我们实现我们的目标。在用低碳能源替代高碳能源的过程中，创造力发挥了很大作用。想办法发挥创造力，帮助应对气候变化这样的重大问题。我们知道，如果我们能够与其他人合作，我们的影响会更大，因此，当有机会参与与彭博社、考克斯企业、盖普公司和Salesforce的首次小型清洁能源总交易时，我们欣然接受了。这种合作对于这种类型的可持续性投资来说是相对独特的，我们感谢那些看到共同努力实现共同目标的价值的合作伙伴。投资于高质量的碳补偿有助于最大限度地发挥组织的积极影响。对于许多组织来说，碳补偿在实现气候目标方面发挥着重要作用，云服务器如何，但是你的组织可以通过一些方式投资于补偿项目，这些项目不仅对环境有好处，大数据包括哪些内容，而且对社会也有影响。例如，我们资助危地马拉的一个水过滤项目，该项目除了向社区内的家庭提供清洁用水外，还帮助提供当地就业机会，同时减少有害的空气污染和碳排放。当你的投资能够造福于地球及其人民时，服务器 云服务器，这是一种双赢。

我们的地球及其人民的健康等重要问题已经迫在眉睫，我们的集体责任是尽自己的一份力量减少对环境的影响。至于我们自己在Workday的可持续发展之旅，我们知道我们还有机会做更多的事情。