WALLDORF-SAP今天宣布推出一项社会休假计划，为SAP员工提供一个创新的学习机会，帮助他们将时间和才华贡献给新兴市场的企业家和小企业。由精选的高潜力SAP员工组成的小型团队将把他们在战略、营销、IT、财务、咨询或法律等领域的专业知识带到非营利组织、政府机构或教育机构，以帮助解决紧迫的业务或组织问题。试点阶段将于7月在巴西开始，随后将于10月派往印度和南非。

短期休假将为SAP员工提供一个独特的机会，让他们磨练自己的领导技能，加深文化知识，并与来自世界各地的其他新兴领导人建立联系。这项新计划将为所有SAP员工提供丰富的教育服务，"SAP致力于帮助世界更好地运行和改善人们的生活，通过对社会产生持久和可持续影响的战略性社会投资，云100，"人才、领导力和组织设计高级副总裁Jan Grasshoff博士说。SAP。"通过社会休假计划让我们最优秀的人才参与基于技能的志愿服务是SAP支持新兴企业家的社会投资战略的重要组成部分，我们对该计划的兴趣程度感到兴奋。"

在保持所有正常工资和福利的同时，将部署30名试点阶段参与者为当地项目工作四周。社会休假项目包括制定供应链战略，以促进和加强当地工匠部门，通信云，以及为当地数千名可回收材料收藏家协会制定沟通战略。SAP通过其全球企业社会责任（CSR）计划，致力于帮助企业家和小企业释放其创造经济、社会和环境影响的潜力，并成为经济增长和创造就业机会的引擎。

有关更多信息，请访问还有SAP新闻编辑室。在Twitter上通过@sapnews和@sustainableSAP关注SAP。

媒体联系方式：Alexandra Seele，电话：+49（6227）7-66835，a。seele@sap.com，英语四级Alicia Lenze，企业管理应用，淘客推广平台，电话：+49（6227）7-40445，艾丽西亚·伦兹@sap.com网站，自建站平台，英语四级