今年早些时候，当我在TripActions面试时，我对公司及其领导团队的评价和他们对我的评价一样多。一个以使命为导向的组织，云服务器租用价格，云服务器哪个好，以价值观为基础的文化，以及一个庆祝每个人的多样性、独特观点和贡献的环境对我来说都很重要。你看，我强烈地感觉到，一个组织如果不深入了解它所服务的客户和用户，就不可能成功。了解一组不同的客户和用户的最好方法是让这种多样性在组织的领导和员工中体现出来。从我与联合创始人的访谈，到高层领导、同事和我未来的团队，以及我在现场参加的公司每周全体人员会议期间，我看到的始终如一、使命驱动的组织给我留下了深刻印象。领导层中的性别比例（57%为女性；43%为男性）和整个公司（50%为女性，50%为男性）的性别代表性给我留下了深刻印象。我很自豪地听到领导团队和整个公司的其他LGBTQ社区成员。当我谈到我的丈夫和我们在一起的生活时，面试官问得更深，我很高兴。作为一名公路战士，我经历了糟糕设计的商务旅行预订工具的挫折，并在工作旅行中意外发生时感觉被公司旅行社束手无策，TripActions的口号是专注于用户（所有人，一直都是）来提供最佳体验商务旅行。在我加入公司的三个月里，我看到TripActions团队一次又一次地颠覆和重塑商务旅行行业过时的产品、服务和体验，所有这些都是以用户及其体验为重的。从我们的下一代店面（NGS）部署，到我们与联合航空公司（United Airlines）推出的新分销能力（NDC），再到推出免费的应用内航班更改，大数据问题，我们一直在观察公司旅游行业的一贯做法，秒单客返利机器人，并始终如一地为我们的用户构建更好的方式。为了保持我们对用户的关注——所有用户，一直如此——我很自豪地告诉大家，我们在TripActions平台上预订机票时推出了非二进制选项。这意味着个人可以从四个选项中选择一个：非二进制/未指定、女性、男性或未公开。长期以来，那些在出生时不认同自己性别的人被迫选择这个性别，淘客qq群，仅仅是为了安抚遗留系统，尤其是机场安检系统。在关注所有用户和他们的旅行体验时，我们的目标是尽可能地消除工作旅行的麻烦，这样我们的用户就可以专注于他们在那里需要完成的事情，而不是到达目的地的过程。在TripActions，我们相信每个人都能代表他们真实的自我。我们希望，在我们的平台中添加非二进制选项将激励整个行业。然而，由于并非所有航空公司或运输安全管理局都更新了处理所有性别身份字段的能力，因此当出现这些情况时，我们将使用"航空公司处理性别"作为占位符，以避免在需要二进制性别时处理问题。对于变性人和非二元旅行者来说，选择一个不能反映他们真实真实自我的性别，充其量只是一种不便，对大多数人来说，这是一种痛苦的提醒，提醒我们，作为一个社会，我们还需要走多远，才能真正尊重、支持和庆祝每个人的个人。我相信我们的非二进制选项是朝着正确的方向迈出的一步，我很自豪地看到TripActions始终以用户为第一，引领潮流。