_对用户入职有疑问吗？我们在Appcues的朋友们已经把这些问题都解决了。查看76条优化用户入职的提示，了解如何将入职提升到更高的水平。用户入职是您产品的第一印象。这是一个让新用户离开并让他们回到正轨的机会。花点时间打造一个出色的入职流程，展示你产品的价值，这样你就能提升你的整个保留率曲线。不过，有时候，不太清楚从哪里开始优化你的入职流程。你应该改变屏幕的顺序吗？重写副本？彻底改造流程？这是你的分析可以帮助。这里有四个步骤来衡量你的入职情况，这样你就能找到最佳的优化机会。[Tweet"4个步骤来衡量用户#Onboarding the Right Way@amplitudemobile@appcues"]这些步骤最好用一个例子来说明；下面是我们的客户Calm。Calm是一个正念和健康应用程序，它鼓励用户参与日常的自我引导冥想。步骤1：规划用户从注册到激活的过程Calm有一个定义明确的入职序列，用户在第一次打开应用程序时都会经历这个过程。他们的第一次体验从介绍屏幕开始，然后是呼吸练习，然后引导用户完成一个简短的冥想过程。所有这些步骤都是在用户进入主应用程序体验之前进行的，目的是这些步骤将教育新用户，并迅速向他们展示冷静的价值，物联网网关，使他们更有可能成功地使用应用程序并长期保留。第二步：在你的分析工具中创建这个漏斗的版本确保您的分析已经到位，可以从每个步骤收集事件数据。定量地了解用户如何在你的入职流程中移动的最佳方法是通过漏斗分析。以下是Calm的入职漏斗的振幅。第三步：找出你最大的落差在这里我们可以看到最大的下降是呼吸练习步骤。近一半的用户没有完成呼吸练习，继续在漏斗中前进。漏斗告诉我们，在所有这些步骤中，呼吸练习最需要改进，应该首先集中精力。第四步：寻找实验的机会为了进一步调查，好评返现图片，Calm应该从检查那些在呼吸练习步骤中放弃的用户开始，服务器和云服务器，看看他们做了什么。尽管跳过了部分入职培训，但他们有没有再次使用该应用程序？呼吸练习是入职流程的必要部分吗？如果他们把它全部去掉，然后测量用户如何转换呢？尝试其中的一些想法将有助于Calm磨练出理想的入职体验，让最大数量的新用户快速看到Calm的价值。另一种确定实验机会的方法是对新用户进行细分，并查看某些新用户组的行为是否与其他用户不同。例如，淘客返利，让我们根据新用户来自的前5个国家来划分Calm的入职漏斗。有趣的是，我们可以看到，在呼吸练习步骤（漏斗中总体下降最大的步骤）中，服务器和云主机，印度、巴西和中国的用户出现了最大的下降。美国和英国的用户在这一步有了显著的下降，但远远不及其他三个国家。这种针对特定国家的学生流失是因为语言障碍吗？这是一个值得实验的假设。外卖通过对用户的入职采取定量的方法，你可以让自己有更多的机会来提高从注册到激活的转化率。在最初的几分钟里向用户展示产品的价值，他们可能是终身用户。【Tweet"对你的用户采取定量方法#onboarding@amplitudemobile@appcues"】有关如何分析和提高新用户保留率的更多策略，请务必注册以接收我们的保留行动手册。