下一个Employee Central SAP Best Practices软件包将很快发布，现在是时候对增强的软件包范围进行预览了。

有什么新内容？

我们的一个主要增强功能是"同时雇用"功能，这是我们在套餐中添加的一个新范围项目。同时雇用是雇员在同一公司的第二次雇用。一个员工在系统中可以有一个主要职位和多个次要职位。

另一个显著的增强是全局外派功能，它允许您管理一个员工在一段时间内临时外派到另一个公司。最有可能的是，这家公司位于国外，是雇员受雇的子公司或母公司。必须在体制内创造新的就业机会。一旦全球工作分配处于活动状态，该员工将有一个家庭和一个受访国工作。此功能允许公司不仅将其员工分配到全球工作，还可以维护家庭和寄宿主主数据记录，并通过工作分配分别跟踪他们。

学徒管理是我们添加到SAP最佳实践包范围的第三个主要功能。该功能支持规划和管理教育计划，大数据培训班哪个好，年轻人才在公司内部和外部的在职培训和学习之间轮换。

同时就业，全球派遣，学徒管理我们在包范围内有三个新的范围项目，帮助您管理整个员工队伍。因此，我们将它们合并到一个新的范围项组中，人工智能核心，称为"Total Workforce Management"。范围项目"管理临时员工队伍"原来属于范围项目组"人力资源事务处理"，现在也是新范围项目组"总体员工队伍管理"的一部分。

因此，我们有五个不同的范围项目组，覆盖范围如下：

范围是特定于国家的，因此请记住，范围项目所列内容不一定是本地化国家/地区版本的一部分。

除了这些主要更新之外，还将发布一些次要的增强功能。下面列出了两个：

启用Android和IoS的移动访问。时间表和休假功能现在可以通过移动设备处理。可以发送工作流操作的推送通知，也可以处理审批工作流。对于临时员工管理，我们创建了三种不同的工单类型，如各自的实施指南中所述：SOW工人、临时工人、Profile工人。

新包将于2017年6月12日发布。它将在SAP Best Practices Explorer上提供。为了更好地理解软件包的范围，个人网站建站，我们建议参考配置指南、工作簿、测试脚本、流程图和范围项模拟（离线录制的演示）。

最后，对于我们的SAP SuccessFactors销售和实施授权合作伙伴以及我们的SAP同事，啥叫人工智能，我还有一个好消息：我们目前正在更新我们的最佳实践演示实例。敬请关注其上市公告。

如有任何疑问，返利app，请联系sap\u rds\u successfactors@sap.com。我和我的团队很乐意为您提供帮助。

所以，请继续关注并享受最新更新的软件包！

朱莉娅·昆特尔