我三年多前见过詹姆斯·辛克莱。他肚子里有火。他有一个愿景，就是在其他人怀疑产品能否飞起来的时候，为employeecentral建立扩展。我发现他的眼光引人注目，令人耳目一新。他看到了HCP的潜力和成功因素。他将平台准确地理解为一种服务。不过，我想知道他是否有商业头脑，能把这家公司打造成真正的规模企业。我不必担心。我还没见过强大的辛克莱帮的另一半，首席执行官艾玛。

艾玛是英国最年轻的上市公司的人，有着丰富的商业技能，Emma和James正在用EnterpriseJungle打造一些非常特别的东西。

看到他们的最新产品在市场上获得了巨大的吸引力是非常酷的：校友管理。请阅读汉莎航空的新闻稿。在应用程序中心看到解决方案。

SAP也部署了它。

考虑到我们在航空业取得的所有成功，我对他们的试点应用程序也很好奇。

这是对SuccessFactors HCP扩展模型的有力证明。我也要感谢HCP团队中的同事，Filip、Bjoern、Marc；Yariv和其他支持Enterprise Jungle和其他早期采用者，大的（Accenture）和小的（Semos）。

随着SuccessFactors应用程序中心的推出，我们创建了一个客户可以轻松访问不断增长的扩展解决方案列表的地方。请检查把它弄出来。详情见新闻稿。目前，该中心有100多个合作伙伴应用程序，更多的合作伙伴应用程序正在开发中。

我们相信，物联网教室，我们在HCM创新方面没有垄断地位。当我们继续在成功因素上进行大量投资时，真正云服务器，我们知道我们不能想到并构建所有东西。我们看到合作伙伴和初创企业都有很好的想法，云端服务器，我们希望他们能为客户的利益而成功。有了HCP的同事、我们的合作伙伴生态系统和我们出色的客户群，风控大数据，我们的派对才刚刚开始。

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