下一步是重新定义医疗质量工具中的员工福利2016年8月2日，詹·戴维斯类别：对于雇主平衡员工的最佳利益和企业的利益，对于负责控制其医疗趋势的福利专业人士来说，正变得越来越具有挑战性。我们经常从雇主那里听到一些具体的痛点包括：糟糕的员工医疗保健决策导致浪费开支低质量的护理会导致不良的健康结果和更多的失业时间承诺投资回报率和改善结果的计划并没有带来结果在Grand Rounds，我们认为这些挑战最终是由于匹配问题，而不一定是医生短缺问题。通过在医疗保健过程的一开始就让合适的医生和合适的病人进行匹配，我们可以获得更好的结果，减少浪费性开支，并使患者能够做出明智的决定。Grand Rounds最近与好市多批发公司（Costco Wholesale）和美国食品公司（US Foods）的福利负责人一起参加了由员工福利新闻（Employee benefits News）主办的网络研讨会，详细讨论了医生素质如何帮助提高医疗服务效率。查看以下网络研讨会录音：