首席执行官欧文·特里普还荣膺Rock Health数字健康奖前50强中的"最受欢迎的CEO"加利福尼亚州旧金山市（Marketwired–2015年12月9日）–Grand Rounds是识别高质量医疗服务提供商并将患者与这些医生联系起来的领导者，今天宣布它获得了Glassdoor员工选择奖，认可2016年中小型企业（SMB）最佳工作场所。员工选择奖计划已进入第八个年头，它完全依靠员工的投入，员工选择通过Glassdoor对自己的工作、工作环境和公司提供反馈。Grand Rounds首席执行官欧文•特里普（Owen Tripp）表示："通过Glassdoor的员工选择奖被评为最佳雇主，这反映了我们团队的反馈，这一点尤其令人欣慰。"我很荣幸能与这些致力于帮助患者实现更好的健康和医疗保健的优秀人士合作。"Grand Rounds还被评为今年现代医疗保健最佳工作场所之一。"每个人都想找到自己喜欢的工作和公司，"Glassdoor联合创始人兼首席执行官罗伯特·霍曼（Robert Hohman）说在Glassdoor，我们正在努力让全世界数以百万计的求职者实现这一目标，他们正在向Glassdoor寻求他们在其他地方找不到的信息。"员工选择奖"等计划使我们能够表彰那些在提供令人愉快的工作环境和文化方面表现突出的雇主。"在Glassdoor上，全球公司的现任和前任员工可以分享他们工作经验的定量和定性数据，这项调查旨在捕捉真实、真实的内部情况，了解在特定工作和公司工作的感受。这项调查要求员工对公司的总体满意度，以及工作场所的关键因素，如职业机会、薪酬、福利、工作/生活平衡、高级管理人员以及文化和价值观的满意度。此外，员工还被要求描述在公司工作的最佳理由以及任何不利因素。除了今天的Glassdoor最佳工作场所奖，Grand Rounds首席执行官Owen Tripp还与Fenwick&West和Goldman Sachs合作，被评为Rock Health数字健康50强中"最受欢迎的CEO"。每年都有50位医疗技术专家和技术领先者获得医疗保健行业的领先者、企业家和新闻工作者。今年的奖项由委员会成员监督，委员会成员是MobiHealthNews的主编兼联合创始人Brian Dolan，Fenwick&West合伙人Michael Esquivel，高盛副总裁兼医疗技术主管James Sinclair，Rock health创始人兼总经理Halle Tecco，以及作者Eric Topol，"患者现在会看到你了"2016年SMB类别的Glassdoor最佳工作场所的完整列表可以在这里找到，数字健康领域的前50名也可以在这里找到。关于大回合Grand Rounds提供了一个平台，可以为患者提供更好的临床结果，同时减少护理效率低下。它通过一个端到端的解决方案，将患者与高度专业化的护理联系起来，并采用最新和最佳实践——防止和纠正误诊、不必要和失败的治疗。Grand Rounds成立于2011年，帮助恢复个人健康和生活质量，并通过降低医疗成本和提高员工生产力为雇主带来好处。更多信息，请访问关于玻璃门Glassdoor是最透明的工作和职业市场，它正在改变人们寻找工作的方式和公司招聘顶尖人才的方式。Glassdoor将免费和匿名的评论、评级和薪资内容与职位列表相结合，帮助求职者找到最好的工作，并解决在求职、申请、面试和就业谈判阶段出现的关键问题。对于雇主来说，Glassdoor提供招聘和雇主品牌推广解决方案，帮助吸引高质量的求职者，成本仅为其他渠道的一小部分。此外，Glassdoor还运营着iOS和Android平台上最受欢迎的求职应用之一。该公司成立于2008年，已从谷歌资本（Google Capital）、Tiger Global、Benchmark、Battery Ventures、Sutter Hill Ventures、DAG Ventures、Dragoneer Investment Group等机构筹集了约1.6亿美元资金。Glassdoor.com网站是Glassdoor，Inc.的注册商标。