作为Salesforce播客的主持人，Blazing Trails，以及公司播客工作的领导者，听大量播客显然是我工作的一部分。但今年播客对我来说意义更大。他们一直是我与外界的联系，每天给我发送新闻更新，提供幽默和建议。我似乎不是唯一一个听过比以往更多播客的人一年。根据爱迪生研究公司（Edison Research）和Triton Digital公司（Triton Digital）进行的年度调查显示，3700万美国人每月至少收听一次播客。（比2017年增加了1400万人！）在流感大流行之初，听众人数小幅下降（可以理解），现在比去年同期增长了47%。我很高兴与大家分享我们的2020年最佳Salesforce播客名单，这些播客是由播客创作者自己挑选的。把这篇博文放在一起，很明显最强烈的情节以一种强有力的方式回应了这一时刻。从帮助企业快速适应全数字环境，到恢复能力和心理健康的重要性，再到围绕种族和不平等的难题，这些对话代表了我们对一年的集体思考，这是前所未有的。我们希望你在这里找到一些伟大的东西——无论是一个新的想法，一个新的心态，或只是一个笑声——带你进入2021年，感受到鼓舞。代表性问题：与VernāMyers就推进多样性进行对话
VernāMyers是Netflix的包容性副总裁。她最为人所知的一句话是："多样性被邀请参加聚会；包容性被要求跳舞。"这段有趣而有见地的对话在我们的年度多样性和包容性会议《代表事务2019》上录制，为包容性带来了一个新的视角。
听这一集
来自：炽热的小径
2。与首席技术官Cal Henderson一起将Slack作为工作中心
Slack的首席技术官Cal Henderson讨论了公司在早期作为一家视频游戏公司时是如何成为分布式应用程序的工作中心的团队。听着到这一集
来自：IT梦想家
3。Dionna McPhatter创始人、Nacci
西点军校毕业生、创业顾问、数据创业公司Nacci创始人Dionna McPhatter认为脱颖而出并不是坏事。事实上，有了正确的心态，中国可能只是一个超级大国。世界可能会根据我们的年龄、种族或性别把我们放进盒子里，以此来限制我们。麦克哈特就是要用力量和灵感突破并超越这些标签。蒂姆·库克和Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫谈创新、领导力和创造变革
这场大流行前的对话比今天任何时候都更加真实。它捕捉了苹果CEO蒂姆·库克和Salesforce联合创始人兼首席执行官马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）2019年在Dreamforce的对话——这两人重新定义了现代CEO的角色。他们讨论了Salesforce和苹果公司之间的合作关系，以及作为一个以商业为平台在市场上创造积极变化的领导者意味着什么世界。听着这一集来自：炽热的小径
5。26万亿美元上线
Salesforce零售和消费品团队新系列的第一集。去年11月推出的这项计划，对零售业和消费品的可持续性进行了更为合理的审视。嘉宾们，生态行为公司的高级碳项目顾问、可持续发展专家瓦莱丽•摩根（Valerie Morgan）和艺术家本杰明•冯•王（Benjamin Von Wong）讨论了品牌应该如何从企业和人类的角度来实现可持续性透视。听着这一幕来自：比似是而非
6。Moment Makers：脱颖而出所需的技能
今年夏天，我们从Marketing Cloudcast推出了Moment Makers迷你系列。它深入探讨了营销人员如何建立真正引起共鸣的实时跨渠道客户体验。你需要的技能脱颖而出这一集涵盖了营销人员如何在不断变化和发展的技术中保持领先。我们采访了《营销领导者的12种力量》一书的作者托马斯·巴塔（Thomas Barta）、OneUnited银行社交媒体副总裁罗谢尔·辛兹（Rochelle Hinds）和皮特尼全球营销运营高级经理卡琳·霍尔姆格伦（Karin Holmgren）鲍斯。听着本集选自：营销云播
7。引领变革：目标驱动营销与金佰利克拉克的#ShareASquare
很难量化一个品牌决定以大胆的方式回馈社会的全部连锁反应。在本期节目中，Kimberly Clark Stephanie Pines的家庭护理创意、内容和设计高级全球总监讨论了在社交媒体上每提到一次标签"ShareASquare"，就捐赠1美元（高达10万美元）的影响。找出它对整个世界的影响社区。听着本集选自：营销云播
8。成为有效领导者的艺术：与Joel Peterson的对话
前捷蓝航空集团主席、斯坦福大学商学院教授、《创业领导力：开创新事业、激励他人的艺术》一书的作者，Joel Peterson提供了一个与团队和客户建立信任关系的大师级课程，并分享了一辈子的商业领导经历。找出是什么激励他培养未来的头脑领导。听着这一幕来自：炽热的小径
9。与富国银行首席营销官Jamie Moldafsky一起分析市场营销状况报告
