代表性很重要-很难成为你看不见的东西。我们知道，在我们的科技产业中，黑人、土著人和拉丁美洲人的代表性不足，还有更多的工作要做。我们知道代表权是不可否认的力量。

9月中旬，我们举办了第三届年度种族平等峰会，代表权问题。为期一周的虚拟活动旨在激励、授权和提升我们在科技和社会中代表性最差的社区，同时激发关于我们如何在我们的行业、社区和世界中推动种族平等的对话。

我们理解，虽然人才分布均匀，但机会并非如此。请看下面来自黑人、土著和拉丁美洲社区的信息。我们在这里。我们一直都在这里。代表性问题，无处不在。

以下是为期一周的代表性问题活动的亮点。

关于代表性

"代表性问题，因为我们都会提出不同的观点，这些观点实际上是由我们的经验和身份决定的。所以可能是地理、教育、家庭结构、种族或性取向。我们把所有这些观点摆到桌面上，这些因素决定了我们是谁。它们也告诉我们如何看待世界。因此，如果这些结构不包含我们的观点，那么我们的观点就不会影响决策。如果我们不存在，那么政策就制定出来了，他们无视我们，损害了我们自己，"人权运动主席阿尔方索·戴维说，

（作为Pose的一部分）很高兴看到舞厅里的人和我一起出现在屏幕上，看到他们以我们一直需要的方式蓬勃发展。虽然我不能代表那些在1987年或1990年代没有和我们在一起的美丽祖先，但我知道他们会感到骄傲，因为我们就是他们的代表。在2020年，进入2021年，我们将不断成为我们能成为的最伟大的代表，"演员、歌手和活动家Mj Rodriquez说，

"如果你看不到它，你真的很难为自己设想它，"艺术家、设计师、活动家、Voto Latino联合创始人Rosario Dawson说在演艺界，这绝对是我遇到的事情，尤其是当我看到长得像我的人有着非常特殊的降级角色时，这些角色在社会上常常是刻板印象，长得像我的人只能做这么多。重要的是要回溯到这一点，"

关于投票和完成人口普查的重要性

"一个声音，一个计数很重要，它产生了不同。拉美裔之星国家中心主任佩拉·塔梅兹（Perla Tamez）说："2020年是一个投票的时刻，也是一个让自己依靠人口普查的时刻，这对我们美国未来10年的生活至关重要。人们需要投三次票才能成为一个终身选民，还有什么能鼓励他们在其他事情上做到这一点呢他们的生活就是这样？他们常常只是为了生存。我们看到，在拉美裔（社区）中，当我们敲他们的门时，他们会说，‘这是第一次有人敲我的门，说我的声音在这次选举中很重要。’当我们这样做并跟进时，我们会有人开始认识到他们的故事，他们的个人情况，实际上也同样重要道森说："

关于赋予社区权力

"邀请我们（跨种族、非二元社区）到工作空间去——无论是艺术空间，还是9-5工作空间，任何空间——我们都应该被邀请。我们有思想，有心灵，有精神，我们也有知识。传播意识，人们需要知道，有人在那里挣扎，没有理由，但只是因为他们是谁，说："Rodriquez.

"我所有的宣传工作到今天真的很重要，以消除不公正，特别是残疾人士，BIPOC，特别是黑人残疾，聋哑人或重听。因为老实说，当我们遇到障碍时，会有一个不公正的时期，"BBDO制片人斯托姆•史密斯说。她也是BBDO通过该机构的创意实习计划招募的第一位聋女。

"我相信我的身份影响了我对世界的看法，也影响了人们是否看待我以及他们如何看待我。在某些情况下，我被视为一种威胁。在其他情况下，我会被解雇。但归根结底，我要改变这种模式，改变这种叙述方式，因为我们必须为那些多重边缘身份的人而斗争，因为他们往往是被抛在后面的人，"大卫说。

关于挑战语言惯例

我受到了"坐在桌边"想法的挑战。我受到了想法的挑战关于"陈述"，我认为我们需要审问这些词，然后越过它们。"桌上的座位"假定桌子是按一定的相似性建造的，而且会有人给它一个座位。有人应该被代表在这里，代表，代表，象征，为房间外的人们辩护。在词汇和术语的使用上，我们倾向于主导文化。"我们喜欢一种占主导地位的工作方式，"电影制作人兼ARRAY创始人艾娃·杜维奈（Ava DuVernay）说，

"我不想坐在餐桌上。我想要一张不同的桌子和不同的房间。"要做到这一点，就要为从事这项工作的人们创造空间和意识，"杜尔内补充道，"作为一个纽约人，我们被告知我们是一个大熔炉。我已经从这个想法成长为一个我认为更合适的想法，那就是我们不是一个熔炉，当我们走到一起时，我们会失去我们的身份。实际上，我们更像是一个色拉，在这里，我们保存着所有让我们与众不同、强大、美丽的东西，一起创造出充满活力、健康和必要的东西，"道森说，

关于创造平等的技术机会

"我们的愿景是，土著人民将以平等的方式积极参与经济活动，美国印第安科学与工程学会（AISES）首席执行官莎拉·埃科霍克说，