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为了吸引、留住和发展员工，组织必须发展工作场所学习以满足个人需求。在这个长期商业模式不断受到威胁的时代，物联网设备，只有拥有不断学习、灵活的员工队伍的公司才能适应变化并实现增长目标。

旧金山金门大学（Golden Gate University）副院长兼人力资源项目总监Marianne Koch，分享她对如何让员工在工作中学习更满意、对组织更有效的见解。Workday的学习产品策略总监詹姆斯·克罗斯（James Cross）解释了为什么传统的学习管理系统会扼杀自然的好奇心，人工智能龙头企业，啥叫大数据，并描述了现代职场学习应该是什么样子。

在这本书中，什么是职场学习，淘客什么意思，为什么它很重要？为什么有些学习计划不能满足现代学习系统的特点不同的学习方式视频学习的好处企业用户生成的内容为什么企业需要投资学习

在好公司（以前叫工作谈话）是一个视频系列，它解决了企业面临的最大问题，拥有业内最聪明的头脑。在这里查看所有优秀的公司剧集。

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人力资源工作日新闻与文化员工资源组是推动更大的多样性和持久变革的必要条件员工资源小组是旨在创造工作场所的社区意识的亲和力小组，但他们可以被更多地利用，特别是作为战略伙伴，促进企业社会责任和深化文化能力。小川吉良2020年12月22日人力资源技术创新我们如何合作以增强未来员工的能力COVID-19大流行损害了当地经济，并导致高失业率。我们相信，有哪些云服务器，有一种创新的解决方案可以帮助应对这些挑战：建立以技能为基础的人才市场。安尼尔·布斯里2020年12月7日客户和社区人力资源Workday播客：VMware对虚拟工作场所的整体方法VMware未来的工作环境是什么样的？全球薪酬、福利和人力资源信息部副总裁艾米甘纳威（Amy Gannaway）讨论了公司如何在优先考虑员工整体福利的同时，支持员工的生产力。Workday员工写手2020年12月3日

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