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为什么人力资源战略从人才管理转向人事管理，淘客推广怎么做，有什么区别？德勤咨询有限责任合伙公司（Deloitte Consulting LLP）负责人伯森（Josh Bersin）表示，相当多。在一个新的视频系列的第一部分中，Bersin谈到了人力资源的下一个发展，家居智能化系统价格，以及如何更加重视员工的参与和授权是组织成功的关键。

"员工管理就是要把我们的注意力从人力资源实践中转移出来，大数据平台，信息大数据，把重点放在员工成果上，"Bersin说不仅仅是更好的人力资源和更低的人员流动率。更好的客户服务。更多的创新。"

观看该系列的第二个视频，微信返利机器人安全吗，"乔希·贝尔森视频系列：人力资源技术替代的两大驱动力。"

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人力资源工作日新闻与文化员工资源组是推动更大的多样性和持久变革的必要条件员工资源小组是旨在创造工作场所的社区意识的亲和力小组，但他们可以被更多地利用，特别是作为战略伙伴，促进企业社会责任和深化文化能力。小川吉良2020年12月22日人力资源技术创新我们如何合作以增强未来员工的能力COVID-19大流行损害了当地经济，并导致高失业率。我们相信，有一种创新的解决方案可以帮助应对这些挑战：建立以技能为基础的人才市场。安尼尔·布斯里2020年12月7日客户和社区人力资源Workday播客：VMware对虚拟工作场所的整体方法VMware未来的工作环境是什么样的？全球薪酬、福利和人力资源信息部副总裁艾米甘纳威（Amy Gannaway）讨论了公司如何在优先考虑员工整体福利的同时，支持员工的生产力。Workday员工写手2020年12月3日

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