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2015年Workday Rising Europe展会在都柏林举办了精彩的一周，共有1100多名Workday客户、合作伙伴和员工参加。我已经了解了更多关于我们客户的经验，并与他们分享了Workday的下一步内容。

在昨天的开幕式执行主题演讲中，我分享了一些关于我们欧洲共同体惊人增长的数据点。我们如何定义增长？一个是我们客户群的增长。从10年前在美国成立以来，Workday已经发展成为一家为全球客户服务的大型公司。自9月份以来，我们已经公开宣布了十多个新的欧洲客户，包括Centrica、Lonza Group和Sky Bobbing&Gaming，以及一些现在在Workday上生活的客户。就在过去几周内，联合利华为其17万名员工实施了Workday，这是迄今为止我们在欧洲部署的最大规模的员工。

随着各组织意识到将所有核心企业数据放在一个系统中的价值，他们对Workday的使用正在增加。总部位于伦敦的怡安公司（aonplc）在120个国家拥有70000名员工，在成功部署Workday人力资本管理之后，返利淘客，该公司正在扩大Workday的业务范围，将Workday财务管理纳入其中。客户也在利用Workday开拓新市场，这是我们的首席会计官写的，因为我们已经在欧洲扩张，今年在哥本哈根和苏黎世开设了新的办事处。昨天，我非常高兴地与客户分享，返利手游，2016年，我们将在我的祖国马德里开设办事处。再见！

增长不仅仅是物质上的，我们作为一个社区也变得越来越近，越来越聪明。随着越来越多的客户在Workday部署并投入使用，他们会与其他人分享他们的经验，从而产生只有通过Workday的强大功能才能实现的协作和知识转移。在Workday Rising Europe，由于每个客户都在同一版本的Workday上，客户相互学习的能力在这里发挥着充分的作用。

作为一家公司，我们在了解客户的地区需求方面不断成长。无论是在比荷卢、达奇、法国、爱尔兰、北欧还是英国，客户都会向我们介绍他们特定市场的需求，随着我们应用范围的扩大，一些客户也加入了我们的产品设计合作伙伴行列。

我们现在在全欧雇佣了500多人，微信返利机器人安全吗，而且这个数字还会继续快速增长。在都柏林，Workday的欧洲总部所在地，也是我们整个公司的主要技术人才基地，自2014年以来，我们已经填补了200个新职位，最近我们将总部迁至北部内城的King's Building，并计划在未来三年内再聘请200名熟练的开发人员。

我们位于都柏林的团队对于Workday集成、部署等技术和工具的开发至关重要。事实上，软件企业有哪些，都柏林是Workday Learning的主要发展中心，我们计划在2016年提供一个令人兴奋的新应用程序。

我们在其他国家也培养了我们的技术人才。在慕尼黑，我们有一个专注于平台技术的开发团队。英国雷丁的一个开发团队帮助我们为英国客户准备了Workday工资单，在巴黎，我们有一个团队正在为法国的Workday工资单努力工作，我们计划在2016年上半年提供。

在阿姆斯特丹，我们去年开设的Workday培训中心已经非常受Workday客户和认证顾问的欢迎。每次我到那里，这里都挤满了人，我们最近把中心的规模扩大了一倍，以满足需求。到1月底，我们预计在欧洲将有超过700名认证合作伙伴顾问。

然而，我必须把我们最引以为豪的增长事实留到最后。根据一项全球客户调查，我们在9月份了解到，我们的客户满意度从2014年的97%上升到今年的98%。到目前为止，这是衡量我们在Workday增长的最重要指标，因为除非我们拥有强大的客户满意度，否则其他一切都无关紧要，在Workday Rising Europe 2015上作为一个社区学习，在今晚的客户答谢会上享受一些当之无愧的乐趣让我们一起庆祝这些成功。在许多不同的表述中，成长是一件让我们都受益的美好事物。

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