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吸引和留住人才是当今组织面临的最大挑战之一。员工希望在一个没有障碍的环境中工作，并为他们提供正确的见解和工具，让他们茁壮成长。

在本视频中，Workday的产品高级副总裁Leighanne Levensaler和用户体验高级副总裁Joe Korngiebel，讨论如何为员工提供更个性化的体验，不仅创造一个更有回报的工作场所，大数据与人工智能，而且为企业带来更大的价值。

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人力资源工作日新闻与文化员工资源组是推动更大的多样性和持久变革的必要条件员工资源小组是旨在创造工作场所的社区意识的亲和力小组，阿里大数据分析，但他们可以被更多地利用，大数据的解决方案，特别是作为战略伙伴，促进企业社会责任和深化文化能力。小川吉良2020年12月22日人力资源技术创新我们如何合作以增强未来员工的能力COVID-19大流行损害了当地经济，并导致高失业率。我们相信，买云服务器，有一种创新的解决方案可以帮助应对这些挑战：建立以技能为基础的人才市场。安尼尔·布斯里2020年12月7日客户和社区人力资源Workday播客：VMware对虚拟工作场所的整体方法VMware未来的工作环境是什么样的？全球薪酬、福利和人力资源信息部副总裁艾米甘纳威（Amy Gannaway）讨论了公司如何在优先考虑员工整体福利的同时，支持员工的生产力。Workday员工写手2020年12月3日

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