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在人力资源领域，买服务器云，我们经常思考如何成功地吸引员工，并赋予他们实现职业和个人目标的能力。当然，这并不是一刀切的做法。因此，当我被邀请参加今年的福布斯女性峰会时，我很高兴有机会利用这次活动获得新的灵感。

福布斯女性峰会是一个由300位女性领导人组成的多元化聚会，她们聚集在一起讨论领导原则、世界问题以及如何最好地利用我们的势力范围。峰会于6月在纽约的切尔西码头举行，主讲人包括Spanx创始人萨拉•布莱克利（Sara Blakely）、山姆俱乐部（Sam's Club）首席执行官罗莎琳德•布鲁尔（Rosalind Brewer）、女演员杰西卡•阿尔芭（Jessica Alba）以及奥尼斯公司的联合创始人。此外，喜剧演员切尔西·汉德勒（Chelsea Handler）和出版执行官史蒂夫·福布斯（Steve Forbes）（上图）谈到了相信自己、坚持和做自己喜欢的事情的重要性。

与这么多在各自领域被公认为改变游戏规则的女性在一起，是一次令人谦卑的经历，我迫不及待地想知道他们走了哪些不同的道路，一站式建站，以及是什么让他们一路充满动力。

虽然峰会接待了几位名人嘉宾，但我发现最有影响力的演讲来自那些有着平凡背景的女性，她们用自己的时间和才能做了非凡的事情。虽然他们的故事大不相同，但所有这些演讲者都有一个共同的方法来实现他们的目标。我拿走了三个成功的秘诀，我们都可以利用它们来实现我们个人的成就感和职业满足感。

追随你的热情我在峰会上遇到的每一位女性，无论是商业、科技、娱乐还是慈善事业，都对自己的领域充满了难以置信的热情。成功的第一步是找到你的激情；第二步是做出大胆的决定去追求它。第三个？寻找并与愿意一起乘车的人接触。满足需要首脑会议期间提出的另一个主题是满足尚未满足的需要。在某些情况下，它正在发明一种产品，可以服务于一个巨大的、不满意的市场。对其他人来说，这是确定一组人谁可以受益于一个新的，人工智能工作，未建立的服务。不管怎样，峰会上最鼓舞人心的女性都对同一个故事有着不同的看法；她们看到了一种需要，意识到没有其他人来填补这一空缺，并承担起完成这项工作的责任。不屈不挠地追求你的目标做别人没做过的事情的后果之一就是没有规则或准则可遵循。参加峰会的所有女性都选择走人迹罕至的道路，而这条道路上有许多障碍。你从来没有听过这样一个成功的故事："我发现了别人没有做过的事情，我试过了，做得很好，我没有任何问题。"我听到的每个女人都开始走上了一条不明确的道路，在大多数情况下，她们被告知这样做是疯狂的。每个人都要克服巨大的挫折，但她有坚定的信心，因为她觉得自己的工作或事业太重要了，不能放弃。为了有所作为，这些女性以无与伦比的坚韧和坚强的意志追随自己的激情。

这些原则可以激励我们作为人，激励员工自信地追逐我们认为最重要的目标和抱负，并在一路上建立一个支持网络。

在工作日，我们把员工放在一切工作的中心。我们发现，他们的参与不仅是积极的公司文化的关键，也是推动业务增长和成功的关键。通过鼓励员工追求他们的目标和培养支持的文化，我们（作为组织领导者）可以确保我们的员工对他们的职业充满热情。参加这次峰会让我有机会向一群令人难以置信的女性学习，大数据专业，我希望我能够把一路上获得的一些灵感传递给大家。

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