许多工作要求工人在工作地点有人在场，所有行业的员工都在问自己重返工作岗位的危险。随着学校的重新开放，儿童保育问题慢慢得到解决，仍然有员工担心在工作中生病的可能性，可能会把家里的亲人也置于危险之中。因此，雇主有责任提供一个安全的环境。如果员工觉得回去工作不安全，他们就不会安全——比如我们可以在亚马逊看到，那里的员工罢工是因为他们觉得公司没有保护他们的安全，他们做了足够的工作来保证他们的安全。

独立解决方案没有充分发挥潜力

目前，与COVID相关的追踪应用是一个很大的宣传。为了追踪德国境内的COVID病例，SAP正在与德国电信（Deutsche Telekom）合作开发一个解决方案，大数据分析方法，以支持追踪感染链。其他公司也在开发类似的应用程序，以便在商业环境中使用，数据挖掘和大数据，但大多数公司都有一个共同的缺点——它们是被动的和通用的。他们可以通过评估潜在感染者的数量并通知他们接受检测来帮助跟进病例，但他们无法为员工提供积极有效的保护，同时考虑到个别员工是否可能是有风险的个人，因此需要不同的指导比其他员工更重要。主动COVID反应是什么样子的？

采用EHS、人力资源和操作流程的综合方法有效保护工作

当考虑到企业必须参与有效应对COVID-19情况的关键角色时，人们很快想到了环境、健康和安全（EHS）团队，即公司确保员工安全的专家。人力资源团队是重要的主要联络点。最后，大数据如何处理，为了有效执行，运营团队的整合是必不可少的。

需要将不同学科的信息结合起来，才能做出有效的COVID响应；来源：SAP

SAP如何支持全面和主动的COVID响应？这个等式的关键要素显然是SAP-EHS解决方案。主动方法的基础是风险评估，可根据位置、类似暴露组或工作职能，与SAP EHS健康与安全部门一起进行风险评估，以使公司全面了解工厂内的潜在风险，并确定适当的控制措施。将运营团队与此信息实时连接，实现快速响应，在潜在的紧急情况下发出警报，并支持制定适当的风险缓解策略，如个人防护设备，以及根据各自区域的风险评估调整轮班计划和流程。

SAP EHS职业健康解决方案有助于管理健康监督协议和可存储员工的健康史以及SAP人力资本管理等人力资源解决方案提供的其他疾病信息。被确定有感染风险或有严重医疗问题的员工可根据相关机构提供的官方指南（如检测类型、检测频率、建议治疗、缺勤等）被分配到特定的健康监督方案中。

EHS团队现在可以将所需的医疗服务与可用容量，为员工安排约会，并立即通知员工安排的约会，并向他们提供其他信息。可以在SAP职业健康解决方案中再次管理医疗服务的结果，大数据算法，从而完成员工的健康档案。这样，可以再次评估各自员工的情况，以确定进一步的行动方式，将其传达给所有必要的利益相关者，并监控执行情况。

通过集成不同的SAP解决方案，实现整体COVID响应；来源：SAP

通过利用物联网增强能力

SAP不仅为人所知为最先进的软件提供强有力的集成方法支持，同时还包括合作伙伴解决方案的接入点，只要它们为客户提供附加价值。在这种情况下，支持物联网方案的可能性特别高。

由于空气质量会对COVID-19的传播风险产生影响，持续监测高风险区域的空气质量是一种有效的风险缓解策略。有了风险限额，就可以主动发现具有高传播风险的地点。有了这些信息，操作团队的健康和安全从业者将立即采取纠正措施。

为了降低COVID-19风险并做出有效反应，工人携带的便携式设备可以提供极大的支持。工人携带的便携式设备进入车间时，可以观察整个设施内工人的活动。结合SAP EHS风险评估数据，地理围栏方案是可行的，在这种情况下，无论何时进入高风险区域或进入其他员工的物理距离范围内，工人都可以通过移动设备的振动获得通知。如果员工内部发生感染，移动历史会立即确定交互，以便精确地进行测试和其他应对措施。

基于实时分析的有效监控

随着信息的每分钟变化，企业管理平台软件，实时报告是每个响应策略中必不可少的一部分。SAP EHS中的嵌入式分析工具允许健康和安全从业者在需要时获得重要的见解，并为与员工、管理层和公众的充分沟通提供信息基础。这有助于持续监控和改进风险缓解策略。

追踪应用程序可以作为主动方法的补充，支持实时病情监测，并通过跟踪潜在感染链完善COVID应对策略

始终确保数据保护