由于COVID-19目前所面临的不断变化，我们作为公司的许多流程都必须进行修改。因此，我们必须能够使我们的环境适应这些变化。其中一个受影响的过程是缺席。这就是为什么这次我给你带来了一个关于如何在成功因素中修改时间类型的小教程。"请注意，记录缺勤的过程可能因国家而异。因此，理解以下步骤将提供要考虑的要点的概述是很重要的。有些可能适用于您的国家，有些可能不适用于您的国家。"在您开始更改系统之前，您必须了解所有需要添加/更改的信息。需要考虑的几点是："我的系统中有多少个国家？我的系统中有多少时间配置文件需要添加"新"缺勤？我可以创建一个可以在多个国家使用的时间类型吗？是短期缺勤还是长期缺勤？"答案将取决于您公司的概况和要求。本博客的目的是帮助您创建一种新的短期和长期缺勤类型，以便您能够将这些新功能纳入您的工作场所。"——"下表帮助您了解时间类型与时间配置文件。时间类型包括在时间配置文件的设置中，而时间类型又是反映在员工配置文件中的工作信息中的时间类型。首先，要考虑的步骤如下：-1。确定受影响的时间配置文件：51首先确定需要这些更改的时间配置文件。时间配置文件位于工作信息中，数据支持，它包含员工可以访问的所有缺勤类型。51在配置文件中查看时间配置文件的路径是：搜索员工并转到"工作信息"部分。51要查看所有时间配置文件，必须输入"管理数据"和搜索"时间配置文件"。提示：您还可以通过"导入和导出数据"导出所有时间配置文件。一旦所有时间配置文件都已定位，则必须创建一个时间类型。如何创建时间类型：»在"管理数据"下，在右侧，我们将找到一个创建按钮。我们寻找"时间类型"，并开始填写基本数据。在这里，我向您解释最相关的内容：ᐟᐟᐟ3。将时间类型分配给时间配置文件：51创建时间类型后，必须在"管理数据"下输入时间配置文件，并在右上角选择"执行操作"，然后选择"执行更正"。51一旦时间配置文件处于可编辑模式，则我们向下滚动到分配的时间类型列表，然后添加我们的时间类型。ᐟ要记住的两点是：ᐟ测试时间：保存后，我们可以输入合作者的配置文件，然后进入时间部分，进入"管理时间"。要验证我们的新缺席是否正确显示在合作者的个人资料中，必须输入一个新的缺席。为此，我们选择"新缺席"按钮，并在"时间类型"字段中搜索我们的缺席。准备好了吗？你需要长期缺席吗？执行其他步骤，将缺勤分配给更改参与者状态的事件。如何创建事件原因：51要使时间类型具有长期性，必须在其中输入事件原因。首先，我们必须"管理组织、薪酬和工作结构"。然后我们在"创建"字段中输入"事件原因"。所需字段为：ᐟᐟᐟ2。授予查看新事件原因的权限：51EventMotifications需要权限才能被合作者查看。因此，在将其分配给我们的时间类型之前，我们必须进入"管理授权角色"。然后，我们必须进入我们希望授予查看事件新原因权限的角色。"员工数据"并搜索"事件原因"部分。51在该部分中，我们将找到新的事件原因，并可以授予您权限。51对于所有应该访问此事件的角色，必须重复此步骤。51最后，我们保存这些更改。将事件原因分配给时间类型：-要将事件原因分配给时间类型，企业网站自助建站，我们首先输入时间类型、"执行操作"和"执行更正"。-在可编辑模式下，什么是云计算和大数据，我们搜索"休假事件原因（计划）"字段并输入事件原因。这将反映在员工开始缺勤时的信息中。"我们还必须输入员工缺勤返回的事件原因。为了做到这一点，我们有两个选择：——"一旦完成了这一点，我们将继续前面看到的第3步，这样我们就可以在合作者的个人资料中看到它了。"——"你需要一些规则来定义一点控制或限制你的缺席吗？遵循其他步骤"规则"在超过允许的最大天数时创建警报消息：-1。创建消息定义：51在开始使用规则之前，我们必须创建将显示给我们的错误消息。为此，我们将"管理数据"，选择"创建"选项并键入"消息定义"。创建规则：

已经创建了消息，我们可以从创建规则开始。为此，我们将"配置业务规则"，并选择右侧的"+"选项。您将打开一个选项卡，如下面的截图所示。——"然后我们搜索"时间管理"选项，并在其中选择"缺勤验证"选项。——"一旦选中，虚拟主机，将在右上角打开一个选项卡，如下所示：——输入规则的ID和名称，它们可以遵循已经存在的格式。51要使系统计数为21天，我们需要3个参数：51 51一旦函数准备就绪，我们将添加先前创建的错误消息。我们选择"提交邮件"选项，然后输入我们的邮件，并在严重性中选择"错误"。提示：在严重性中，我们有3个选项：ᐟᐟᐟ3。将规则分配给时间类型：51要分配我们的新规则，我们首先以可编辑模式输入所需的时间类型。然后我们去底部，寻找"管理规则"部分。在这个过程中，我们输入我们的新规则，并为它分配一个代码（可能与规则相同）。——"一旦分配了，我们就保存我们的时间类型。"——"测试时间：要测试我们的规则，我们必须尝试在合作者的配置文件中输入一个新的缺勤，并超过我们设置的最大天数。"如果我们输入最多21天，系统不会显示任何错误消息：ᐟ但是，如果我们超过这个数字，系统会显示我们设置的消息：ᐟ这样我们就可以检查我们的规则是否正常工作。ᐟ规则的数量将取决于每个规则，每个国家的政策和每个公司的内部政策。在所附的视频中，我们可以看到本博客中解释的每个步骤的更多细节，以及我们创建的规则的更多细节。如果您有任何问题，物联网是学什么的，请随时与我们联系。