概述

薪酬发布回发功能允许薪酬管理员在年度薪酬周期内，一键将计划员审核的所有薪酬信息发送回员工中心（具有新的生效日期）。

此主题的原因：

在实施的测试阶段，我们需要提供灵活性让我们的客户从同一个薪资计划模板向Employee Central运行多个数据批量发布备份，以便他们能够确认所有实体的所有员工都已正确发布回EC。

问题

取决于我们在薪酬工作表中设计发布备份的方式（主要取决于电子商务中经常性薪酬构成结构的复杂性，以及我们的客户是否决定使用年度计划或利率类型计划），我们在尝试第二次批量发布回Employee Central时可能会遇到多条错误消息

即使我们更改了发布回发日期和发布回发金额，我们的第二次发布可能会失败，物联网公司，并在Monitor Compensation Jobs中显示错误消息，如"No value change"或"change not allowed on second publish back"。

解决这些错误消息的唯一方法是手动删除每个员工的个人资料中已发布的备份记录，然后重新运行发布备份。

解决方案

在在下面的录音中，大数据行业分析，Mustafa Nusrath（SAP员工中心高级业务流程顾问）指导我们完成第一次发布后批量删除在EC中发布的所有记录所需的步骤，以便我们可以重新开始第二次运行：

步骤是：

结论

此视频仅说明如何批量删除存储在EC中的记录员工中心的薪酬portlet。如果您还想删除工作信息记录（在薪酬周期内晋升的员工），请随时联系分配给您的实施的员工中心顾问。

本文中的所有材料都是从最近的实施中得到启发的，这些实施现在是实时的。如果您发现任何需要纠正的地方，或者您遇到了更容易满足客户要求的方法，请突出显示。

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