嘿，伙计们，软件企业有哪些，自助建站开发，

我在此发表一篇博文，这篇博文是由Frans Smolder（员工中心时间-产品战略经理）慷慨推荐和推广的。非常感谢你，弗兰斯。所有这些序列都是从客户提交的一个影响请求开始的。我认为，这对其他客户也会有巨大的价值。

场景：

对于最大限度地使用休假和时间表的组织来说，仍然存在一个痛点，主管/经理/直线经理希望看到所有直接向他汇报的员工的存在和不存在。对于他们来说，去管理时间和时间表来了解他们的缺席和存在是一项乏味的任务。这包括多次单击。当许多员工直接向经理汇报工作时，几乎不可能寻找缺勤和在场的情况。这只是没有限制只有经理才能访问缺勤和在场数据。这也适用于跳级主管，员工间接向他汇报。让我们看看我是如何做到这一点的？

首页津贴仪表板主页中的加班仪表板主页中的计时仪表板主页中所有类型叶子的仪表板主页

问题陈述：

管理人员无法根据直接/间接报告对象的要求获取津贴、出勤率和休假数据。他们可能需要通过电子邮件与人力资源团队或通过电子邮件/票证与支持/管理团队取得联系。

难点

不可能在SF中为所有报告对象在同一地点直接访问这些数据。点击次数太多，无法检查单个员工的数据。几乎是一个不可能的任务，以核实所有的报告者的休假和时间表用户界面。无需与人力资源/支持/行政团队进行来回通信以访问此数据。不必要的延误。缺乏透明度

基本要求：

集成中心、员工档案（后台元素）、报表中心、仪表盘、员工中心

配置

1.创建后台元素

可以通过UI或数据模型创建后台元素。我现在要走一条UI路线。进入【管理业务配置】－>【后台元素】－>【新建】－

点击【详细信息】，根据数据类型仔细选择字段名称。同样，配置仪表板所需的所有字段。

2。集成中心

此集成的唯一目的是在固定的时间间隔内刷新仪表盘的数据。例如，我会每周安排此集成以刷新仪表板数据。创建具有以下参数的新集成。

集成的详细视图：

字段映射视图：

这是我们实际工作时将数据填充到仪表板的逻辑。将源字段映射到目标字段时，请记住以下几点：

a）起始实体-员工时间表（如果是津贴仪表板）

b）起始实体-员工时间（如果是休假和出勤仪表板）

c）突出显示的红色框解释了映射。在下面的例子中，我将雇员时间表对象的字段映射到在本博客文章的第一步中创建的背景元素的字段中。

d）在这种情况下，津贴类型（导航路径：雇员时间表->时间估价结果->津贴类型）映射到背景元素中的字段"类型"。

e）在休假和出勤仪表盘，可以直接映射到起始实体（员工时间）->时间类型。

测试视图查找映射中的任何问题

这看起来很酷，因为这个集成的输出可以看作如下。我们还可以使用过滤器来拒绝除时间表中记录的已批准津贴以外的所有状态。

基于时间的过滤器现在配置为确保津贴数据在后台元素中基于上次运行时间进行更新。集成应始终安排在非营业时间。在这种情况下，我已经安排了每周一次的非工作时间的整合，返利商城，当流量非常小的时候。管理仪表板

我们现在已经到了这个实现的最后阶段。本节基本上允许我们根据实时SF数据配置仪表板。它允许我们创建显示从特定来源获得的数据的图块和仪表板。

仪表板由各种图块组成。每个图块都包含图表和详细信息。

主页图块和仪表板都建立在Youcalc计算引擎上。这个引擎是一个内存分析和计算引擎，它从报表框架中提取数据。这使得仪表板能够快速、交互，并且始终拥有100%最新的数据（实时、无延迟）。

构建仪表板

现在仪表板已经创建，让我们通过基于角色的权限授予权限。这篇博文讨论了以下仪表板

主页中的津贴仪表板主页中的加班仪表板主页中的计时仪表板主页中所有类型叶子的仪表板主页

中的正规化仪表板（如在家工作）因此，微博淘客，我已将此权限授予经理。所有经理都可以访问其直接和间接报告对象的仪表盘数据。

4。管理主页

现在，我们离在主页上查看这些交互式仪表板仅一步之遥。要授予权限，请转到管理主页并启用这些仪表板，如下所示：

输出仪表板

单击一个平铺以查看深入列表。这将在更大的视图中打开平铺。单击图表的某个部分以获取深入报告。单击列标题对列表进行排序。选择CSV或Excel导出数据。要更改筛选器，上海大数据，请单击筛选器。

以下是供读者理解要点中这些功能的片段。

结论

我现在想简要介绍一下主要信息和要点。