（向下滚动查看SAP Leonardo机器翻译服务公司自豪地展示的英文版本）："大家好，我希望大家都很好，身体健康，正在洗手。"正如我在上周发表的博文中提到的那样，由于COVID-19大流行对我们的影响，我们在巴西正面临一个非常关键的时刻。因此，如何用大数据，昨天，也就是4月1日，联邦政府公布了临时措施936，这是本文的主题。我们将讨论的议题如下：*临时措施936摘要SAP当时的立场临时措施936摘要：临时措施936包含的内容和工作方式。临时措施936授权公司暂停其员工的雇佣合同或将其减少到每天70%。另一方面，巴西政府将根据失业保险的价值支付该百分比的价值，从R$1.045,00到R$1.813,03不等。然而，免费网站自助建站，国会议员提出了一些重要的观点来强调：*被中止合同或缩短工作日的雇员不得向机构提供任何服务。诸如食物券或健康保险等福利将得到维持。年薪超过400万的公司可以暂停70%的员工工作，但必须支付其工资的1/3。注：这一价值不包括劳工负担。员工的工资最高为最低工资的3倍，相当于R$3.117,00，可能会缩短25%、50%或70%的行程，为期三个月。由联邦政府根据失业保险的价值支付所适用的百分比。117,00雷亚尔至12.202,00雷亚尔之间的工薪工人可通过个人协议将其行程减少至25%，或通过集体协议将其行程减少至50%或70%。收入超过12.202,00雷亚尔的员工在接受高等教育后，可以通过个人协议获得福利。*例如：工资为4.000,00雷亚尔的员工，其工资通过协议减少70%。计算如下：*公司继续支付R$1.200,00，相当于工资的30%。联邦政府支付的价值为1.269,12雷亚尔，相当于其工资范围内失业保险的70%（813,03雷亚尔）。工人每月将从公司和联邦政府处获得总价值为2.469,12雷亚尔的工资，不包括任何劳工费用。目前，我们仍在分析系统所需变更的范围，以满足巴西政府确定的法律措施。我们即将发布的出版物、有关此过程的任何消息及其对系统的影响都将通过SAP ONE Support Launchpad发布的法律变更应用程序中的博客文章和出版物提前通知。喜欢并与同事分享内容。请随时在下面的空白处留下反馈、评论或问题。别忘了关注SAP社区的HCM Payroll-Brazil标签，随时了解有关eSocial的最新消息。拥抱一下，Jana Ferreira嗨，云实，大家好，淘客api，希望大家都好，健康，洗手。正如我在上周发表的博客文章中提到的，由于CHVID-19大流行的影响，我们在巴西正面临一个非常关键的时刻。因此，正在采取一些法律措施，以减少经济影响，保护巴西工人的工作岗位。因此，昨天，4月1日，联邦政府公布了临时措施936，这是本文的主要主题。我们将讨论的议题如下：*临时措施936摘要您对SAP的期望：包括哪些内容及其工作原理：临时措施936授权各公司暂停其员工的工作协议或减少多达70%的行程。另一方面，巴西政府将根据失业保险金额支付这一百分比的价值，从1045.00雷亚尔到1813.03雷亚尔不等。但是，MP需要强调一些重要的一点：*合同中止或行程缩短的员工不能向机构提供任何服务。作为食物代金券或健康保险的福利是维持不变的。收入超过400万的公司有权暂停70%的员工，但他们必须支付其工资的1/3。注：*这一数值没有劳动力负担。*工资达到三个最低工资（相当于3.117.00雷亚尔）的员工，在三个月内，他们的行程减少了%或70%。联邦政府负责根据失业保险金额支付所申请的百分比。工资在3.117.00雷亚尔到12.202.00雷亚尔之间的工人可以通过个人协议或集体协议减少50%或70%的行程。收入超过12202.00雷亚尔的员工可以通过个人协议获得福利，因为他们拥有大学学位。*例如：工资为4000.00雷亚尔的员工通过协议将其工资减少70%。计算如下：*公司继续支付R$1200.00，相当于正常工资的30%。联邦政府支付的价值为1269.12雷亚尔，相当于其薪级组失业保险的70%（1813.03雷亚尔）。工人每月将从公司和联邦政府处获得总价值为2469.12雷亚尔的工资，而不会产生劳动负担。目前，我们仍在分析系统所需的变更范围，以支持巴西政府确定的法律措施。在即将发布的出版物中，有关此过程的任何影响系统的新闻都将通过SAP ONE Support Launchpad上的"法律变更公告"应用程序的博客文章和出版物提前通知。放弃喜欢并与同事分享内容。请在下面的空白处留下反馈、评论或问题。别忘了SAP社区中的HCM Payroll Brazil标签可以链接到eSocial上的最新消息。

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