在之前的博客文章中，我们已经指出，什么是云，公司文化是通往这一创新冠军之旅的关键组成部分。我们发现，一个重要的方面是一种文化，这种文化能够增强协作能力，并使与其他团队的同事建立联系变得更容易。

特别是在新的remote first时代，我想知道：既然我们只是虚拟地联系在一起，那么如何加强团队间的协作呢？

老实说，我认为，特别是对于建立一个包容性的远程合作文化来说，这是一个巨大的机会。我知道很多团队，其中一些团队成员在一个办公室，而另一些成员在另一个办公室或家里工作（对我来说也是如此）。有时，云上，不在办公室的人可能会觉得被排除在通信之外，因为事情刚刚在办公室的咖啡机上讨论过，没有给远方的同事发信息。现在，由于（几乎）每个人都在家工作，是时候将通信集中到协作平台上了，每个人都可以访问它。在这个时候，云服务器设备，当适当的调整后，组织的每个成员都可以参与团队的交流，分享意见，提高兴趣，发展想法。

现在不可能：走到你同事的办公桌前讨论你的想法

一些我认为重要的想法，现在就建立起来，这样我们就可以获利从它在未来：

打开你的视频！我对打开网络摄像头的会议和仅语音会议之间的区别怎么强调都不过分。你可以看到其他人是否在听你说话或做其他事情（见下一点），你可以看到他们是否看起来很疲惫或有压力——你只是觉得他们之间的联系更紧密了！我知道对某些人来说，记录在案可能还是很吓人的，或者激活的摄像机只会显示你在家里的办公室洗衣服。但如果你真的需要参加一个会议或不参加，那可能是一个重新评估的好机会。如果你只是拨入不错过信息，会议也可以通过电子邮件或播客录音发送。现在很多公司使用微软团队作为标准的协作平台，因为它是office365的一部分。虽然我喜欢这个想法（或愿景？）为了在一个平台上进行所有协作，团队会议一次只显示4个视频这一事实对于视频体验来说确实是一个令人沮丧的问题。Zoom在这里有更好的功能，因为它可以同时显示所有与会者的视频。这让你在一个会议室里比和团队在一起感觉更好。我想和大家分享一下西蒙·辛尼克团队的灵感（是的，我是个粉丝！）他们如何减少社会距离：点击将交流带到开放平台许多公司和员工仍然喜欢电子邮件。我也明白为什么：你有一个统一的收件箱，里面有所有吸引你注意力的东西。每个人都可以发送和接收电子邮件，而无需使用谷歌或微软的特殊帐户。它适用于所有防火墙和设备。知道了。但是：很容易忘记收件人名单上的人，历史不容易被分享。回复通常在你的邮箱里看起来很混乱。像Teams或Slack这样的协作平台带来了一些优势，我相信这里有足够的博客和观点。说到"远程第一次合作文化"，我想重点谈谈远程团队开放聊天室的优势：如果你有一个想法，并寻找有兴趣的人对这个想法的工作，你需要一个渠道张贴这个想法。一封电子邮件要求你提供一个收件人列表，所以你需要提前选择谁可能感兴趣或不感兴趣。例如，如果你将它发布到一个空闲频道，你仍然需要选择一个合适的频道，但是你甚至没有想到的人更可能看到你要求合作。另外，如果您有一个新的团队成员，您可以将她包括到您团队的团队组中（在这样的句子中，我总是想知道是谁为MS Teams选择了这个名称？）还有所有的通讯记录甚至档案。不需要更新邮件传递列表，大数据研发，忘记邀请新成员参加团队会议系列…。你明白我的意思了。特别是对于新员工的远程入职来说，他们在新团队的第一次体验中是否找到了一个至关重要的、积极的协作室是一个巨大的差异。有人在发布你不懂的话题？通过点击按钮很容易就可以开始和那个人聊天，而不必拘泥于电子邮件。没有正式会议请求的快速自发视频聊天？前进。这种感觉远不止是自发地走到桌子旁边。如果为一个项目创建一个新的虚拟协作室，如果它真的需要私有化，请三思而后行。想象一下，你正在进行推销，向内部利益相关者宣传你的想法。如果你的团队是公开的，那么一位正在寻找新挑战的营销专家很有可能会走进会议室，给你反馈意见。你的志愿项目花费的时间比你预期的要多，而现在你却在努力工作？只需与您的团队成员共享会议室/小组的公共链接并寻求支持–您会感到惊讶！（顺便说一下，这就是projectsurge的工作原理）