作为宾利大学（Bentley University）一名即将升学的大四学生，今年夏天是一个了解商业世界的机会。对我来说，实习不仅仅意味着发展我的专业技能，还可以让我探索组织内部的不同领域，否则我不一定会接触到这些领域。例如，在我的第一个星期里，我和其他五个实习生会见了产品总监亚历克斯·迪努齐奥。在这次会议之前，大数据的趋势，我对一个B2B软件公司的产品团队所扮演的角色并不十分熟悉。然而，当我离开时，物联网架构，我觉得我对一个以前所知有限的部门有了新的认识。我们还与整个夏季的高管团队成员一起共进午餐和学习。到目前为止，我们已经会见了首席财务官布赖恩·戴和联合创始人史蒂夫·科基诺斯，并有机会在一个舒适而随意的环境中提问。我们不仅能够了解他们在引信中的作用，而且还能了解他们是如何晋升到目前的位置并听取有见地的建议。到目前为止，我实习期间最有收获的部分之一就是有机会一头扎进项目中。例如，大数据精准获客，在过去的几个星期里，我的主要任务之一就是通过Elevate在LinkedIn上播放内容。Elevate是LinkedIn的特色工具之一，它允许管理员将相关内容广播给同事分享，以便他们最终能够更好地参与他们的网络。通过搜索要分享的内容，我不仅对UCaaS和科技行业有了更多的了解，而且我还能够看到关于我的帖子如何影响使用该工具的Fuze员工参与度的实际分析。到目前为止，我在福泽的经历给我带来的一个主要收获是，一个公司的文化对业绩的影响有多大。在福泽，有一个既定的"在任何地方工作"的政策。当我与分散在全球各地的人开会时，企业开发软件，我亲眼目睹了远程协作的有效性。文化在这里起着重要作用，因为在福泽员工中，团队成员可以在家里、咖啡店甚至机场工作，这一点已被广泛接受。Fuze的员工实际上也可以同样高效，我相信这是Fuze整体成功的关键因素。作为一个社区，我发现员工既乐于接受，又善于交际。上周四，公司举办了一个庆祝员工推荐大赛结束的派对，大数据解决方案，这对我来说是一个很好的机会，可以在福泽市场部以外的地方认识其他员工，扩大我的人脉。在福泽的四个星期里，我已经学会了一些关于组织结构、工作方式和公司文化的知识，这些都是我准备大四的时候打算随身携带的。我期待着下半年的实习期，并与我的团队一起研究未来的项目。