波士顿——人才优化领域的领头羊——预测指数（PI）今天宣布与华尔街合作。这是一家总部位于纽约市、面向华尔街的非营利机构，招募、培训和指导城市青年从事金融服务和自营交易的职业。@Predictiveindex与非营利组织@Wallst_合作，大数据现状，一定会创建更客观的招聘流程，实时大数据，并增加多样化的招聘人数通过PI工具，淘客联盟，包括PI行为评估，华尔街界希望加强招聘力度，并将不同的求职者与合适的工作和实习机会联系起来。PI还将使组织能够根据人才的行为驱动力对他们进行培训，同时发展他们的优势，拓宽他们的情感和"软"技能集。预测指数（Predictive Index）首席执行官迈克·扎尼（Mike Zani）表示，他对这一合作关系充满热情。"在PI，我们相信人才优化将使组织实现"更好的工作，更美好的世界"的使命，而公平的工作是实现这一使命的根本。我们与华尔街界的合作将有助于在全新的人才领域推进这些理想。"Troy Prince，华尔街界的创始人兼首席执行官，分享了扎尼的兴奋。"圆周率帮助我引导这些年轻人走向成功，而不是失败。它为我提供了预测工作适合度的工具，让合适的人担任正确的角色，并向世界展示我们所知道的事实：多元化推动商业成功。"普林斯接着说，"有了候选人的行为适合度和其他人的数据，我们现在可以与我们的企业合作伙伴合作，创建更客观的招聘和招聘流程，自然会导致多元化招聘的增加。"促进合作关系的是Smart EDI Solutions LLC的Nicole Smart，Diversity&Inclusion首席顾问。作为PI认证的合作伙伴和人才优化顾问，Smart将支持华尔街人士使用PI的工具来实现其目标，并为代表性不足的群体增加机会。"PI有助于为候选人创造一个公平竞争的环境，"斯马特指出其人才优化平台通过推广行为评估工具和鼓励采用整体方法招聘多元化人才，缓解了偏见。"关于华尔街《华尔街行》是由特洛伊·普林斯创立的，他曾是一位在华尔街有20多年经验的机构股票交易员。普林斯希望解决金融业缺乏多样性的问题，并增加少数族裔在资本市场的参与度，普林斯看到了一个很大的机会，可以揭露、指导和培训城市大学人才担任华尔街的前台工作。"华尔街行"通过三个核心课程培养人才：华尔街训练营简介，一个25小时的课程，向参与者介绍资本市场、资产类别、金融技术技能和职业道路；华尔街直销，一个强化课程，建立在训练营的概念基础上，为候选人提供培训需要确保有竞争力的暑期实习机会；多元化交易员培训计划，一个虚拟外汇（FX）和股票/期权专业交易员发展计划，为选定的参与者提供实时交易资金。学员一开始有25000美元的交易账户，在为期一年的课程中，预计将"毕业"到25万美元，同时保留70%至80%的利润。了解更多信息，请访问https://wallstreetbound.org/。关于预测指数预测指数（PI）是一个屡获殊荣的人才优化平台，它将企业战略与人才战略结合起来，以获得最佳的经营成果。超过60年的成熟科学、软件和富有见地的管理研讨会课程，老虎淘客，使PI成为任何希望设计优秀团队和文化、制定客观招聘决策、培养敬业度并激励员工在世界任何地方取得卓越成就的公司的解决方案。超过8000个客户和400多个合作伙伴使用PI，数据分析法，包括日产、公民银行、DocuSign、Subway、47品牌、FAM品牌、Blue Cross Blue Shield和Omni酒店，遍布140多个国家。了解更多信息，请访问https://www.predictiveindex.com/。