您好，
1911年推出了一项新功能，新员工不参加演出。
是什么？
新的"采取行动"报告没有显示调用UI（类似于终止屏幕的简化版本）。保存新的"操作"时，将创建一个新的职务信息记录，该记录从确切的雇用日期开始：在雇用日期，nba大数据，将创建一个新的日期内事件，以确保新雇用的人员在系统中没有一个活动日。如果"不显示"操作在雇用日期之前发生，数据无价，用户将永远不会在用户系统信息中同步"活动"。如果是在雇佣日当天或之后发生的，将被追溯停用。
为什么重要？
以前聘用的员工无视已签订的合同，不来新工作是一种普遍现象。当前的解决方法（通常是在事实被知晓后终止）留下了一个大问题，员工在执行终止后至少有一天处于活动状态，这是对真实情况的歪曲，可能会导致严重问题，尤其是在工资单中。
以下是配置此功能所需的步骤。
步骤1：
您需要此操作的正确权限。用户权限>员工数据>人力资源操作>报告不显示。
步骤2：
必须为事件选择列表添加新的选择列表值，外部代码为"NS"，标签为"不显示"。
步骤3：
必须为员工状态选择列表添加新的选择列表值，行业大数据，外部代码为"RNS"，标签为"报告不显示"标签。
第4步：
您必须在"管理中心">"管理组织、薪酬和职务结构"中创建新的事件原因，并将其分配给不显示事件。对于员工状态，大数据100，请选择"已报告不显示"。
第5步：
您必须为事件原因提供正确的权限：用户权限>员工数据>事件原因。
第6步：
假设今天是2019年11月28日，员工是在2019年11月22日被雇用的，即雇用日期之后没有显示操作发生。即使在2019年11月28日触发"不显示"操作，也会在职务信息中创建一个新记录，生效日期为员工的雇用日期（2019年11月22日）。
2019年11月22日雇用的员工。
员工处于活动状态的员工导出文件（UDF）
采取操作>报告不显示
将在中添加一个记录生效日期为员工入职日期的职务信息。
员工现在处于非活跃状态的员工导出文件（UDF）。
结果：
职务信息和雇用详细信息被更新。
此信息被传递给时间管理和福利部以供进一步处理。
下一步：
任何时间帐户或应计帐户必须可以回滚初始化
如果启用了职位管理，并且没有显示的员工被分配到某个职位，则必须将字段设置为Yes以释放新工作分配的职位。
注意：
Take Action Report No显示操作仅在员工雇佣日期后的30天内可用。如果在30天之后报告不显示，可以在工作历史界面中完成。
如果不显示是经理，并且已经分配了直接下属，管理员可以按照与"终止"页面中相同的方式重新分配这些员工。
您也可以使用BCUI中的规则上下文，淘客社区，在该上下文中，不显示员工的职务信息触发规则。
限制：
临时员工不支持此功能。
如果使用员工中心，则不要使用此功能工资单
