12月7日星期五，SAP的Dave Fowler、Gary Nelson和我有幸代表SAP出席了伊利诺伊大学芝加哥分校的两个重要的学生参与活动。

第一个是雇主见面会-一个非正式的招聘会。该活动对信息与决策科学、MIS和商业分析专业的学生开放。由于本次活动与世博会项目有关联，因此出席的毕业生和研究生的人数多种多样。我们讨论了SAP的实习和全职机会，并很高兴为SAP的人才社区签约了几十名学生。

第二个活动是IDS项目博览会——MIS、IDS和Business Analytics Capstone课程的一部分。它就像一个科学博览会，学生咨询团队站在他们的工作成果展示旁边。这对我们来说是一个很好的机会来了解实际的工作成果，大数据主要学什么，大数据难吗，并聆听学生们在担任世博会评委期间所做的工作。这些都是为本地企业和非营利组织完成的实时SAP下一代咨询项目，并为实际客户演示了创新解决方案。其中有四个项目具有重要的SAP内容：两个与早期采用SAP Leonardo区块链解决方案有关，两个与业务流程改进机会有关。

通过UI Health、SAP、Bosch和Medline之间的独特合作，开展了两个项目，企业管理类软件，以开发可智能化的概念验证应用程序利用传感器、物联网、区块链和其他先进技术，跟踪和管理患者使用的设备，云服务器网站，如轮椅、助行器和其他设备。此外，另一位SAP客户还赞助了两个与客户服务和客户关系管理流程改进相关的项目。

SAP Next Gen与SAP Midwest Market Unit、Academy、ASUG、Customers合作，SAP合作伙伴和当地思想领袖致力于发展和持续培育一个跨组织、跨学科的社区，致力于在未来的数字经济之旅中发展和发展最佳实践、智力发展和业务增长。

通过新成立的下一代分会伊利诺伊大学芝加哥分校（UIC）、UIC商学院和医学院正在合作，为生命科学提供数字创新。下一代实验室是一个知识中心，将专业知识和资源集中于指数技术。除了作为网络和知识交流的中心，下一代还为成员公司提供了获取资源的渠道，而这些资源在其他方面是不容易或经济上无法获得的。通过下一代的共同创新伙伴关系，企业可以独家接触早期人才、未来学家、系统思想家、设计师、战略家、建模师和数据科学家，大数据培训，以帮助创新和解决复杂问题。下一代为企业提供了一种经济高效的替代方案，以快速实现在正常企业环境中不易实现的创新成果。