今年5月，我们发布了SAP Note 2629736，它提供了对较小的员工组的处理，目的是在生成员工和叶事件期间减少对他们的记录和数据的阻塞时间。阅读更多关于此博客功能的信息。从那时起，我们收到了以下问题：在生成employee和leaf事件时，我应该分组和阻止多少员工？我们没有确切的数字给你，因为每个公司都有不同的情况。但是，我们得出了一个公式，淘客app源码，免费云服务器试用，可以帮助您找出最适合您的情况的数字：*分组和阻止的员工人数*阻止员工的可接受时间*系统为每个员工生成事件所需的时间。让我们解释一下这个公式中的每一个因素*员工锁定：找出一些员工被封锁的最长可接受时间。它因公司而异。例如，如果您公司的人力资源部门过于精简，则可能是员工无法长时间处于锁定状态，大数据应用技术，可接受的时间可能是一分钟（60秒）。如果人力资源团队可以在许多员工被封锁的情况下处理其他任务，那么封锁时间可能会更长，比如说，30分钟（1800秒）。系统为每个雇员生成事件所用的时间：要发现这个时间，必须为定义的雇员数生成事件。标记总时间，并将此时间除以员工人数。例如，如果系统处理10个员工需要60秒，那么每个员工的时间是6秒*我们将基于对因素的解释来使用一些值：*员工锁定的可接受时间：我们认为您的HR可以处理各种任务，锁定时间为30分钟（1800秒）。系统需要时间来生成每个员工的事件：我们认为每个员工的时间是6秒。300是一次分组和阻止的建议员工数。请记住，您可以在以下自定义活动中在系统中输入和修改此信息：*计算付款单->此处冰。巴西->电子社交->员工数据->指示被阻止人员的最大数量生成事件（AT、EFD、V-view的每个锁、T7BREFD、CONFIG）配置付款单计算->此处冰。付款->电子社交->叶数据->指示生成事件的最大阻止数（在vision Vu T7BREFDCONFIG的.EFD设置/CPF锁）您喜欢这个帖子吗？喜欢并与同事分享内容。请随时在下面的空白处留下反馈、评论或问题。别忘了关注SAP社区的HCM Payroll Brazil标签，以便在最新的电子社交新闻中保持联系。一个拥抱，Leandro嗨，大家好，早在5月份，什么是返利，我们发布了SAP Note 2629736，它提供了对小型员工群体的处理，目的是在处理过程中用更少的时间屏蔽他们的记录和日期生成员工和工资单事件。从那时起，我们开始收到以下问题：在生成employee和payroll事件时，我应该一次分组和阻止多少员工？我们没有一个确切的数字给你，因为每个公司有不同的情况。但是，我们得出了一个公式，可以帮助您找出最适合您的情况的数字：*分组和阻止的员工人数*阻止员工的可接受时间*系统为每个员工生成事件所需的时间让我们解释一下这个等式中的每一个因素*员工：找出要阻止的人员号码的最长可接受时间。这因公司而异。例如，如果您公司的人力资源部门过于精简，员工可能不会被封锁太长时间，可接受的时间可能是1分钟（60秒）。但是，也许人力资源团队可以在人员号码被封锁的情况下处理其他任务，因此封锁时间可能更长，人工智能软件下载，比如说，30分钟（1800秒）。系统为每个员工生成事件所用的时间：要确定这一时间，必须为特定数量的员工生成事件。跟踪总时间并将此时间除以员工人数。例如，如果系统处理10名员工需要60秒，那么每个员工的团队时间是6秒。*现在让我们看一个计算示例，基于我们在解释因素时使用的一些值：*阻止员工的可接受时间：我们认为您的HR人员可以处理多个任务，并且阻止时间是30分钟（1800秒）。系统为每个雇员生成事件所用的时间：我们认为每个雇员的时间是秒。300是建议一次分组和冻结的员工人数。
请记住，您可以在以下自定义活动中在系统中输入和更改此信息：
巴西工资单->电子社交->员工数据>指定冻结的最大员工人数以生成事件（在配置时）五、 T7BREFD配置）Payroll>Payroll Brazil->eSocial->Payroll data->Specify maximum of blocked CPFs to generate events（在配置EFD/CPF/LOCK of view Vu T7BREFD added CONFIG中）>你喜欢这个帖子吗？选择"喜欢"并与同事分享内容。请随时在下面提供的空白处留下您的反馈、评论或问题。别忘了关注SAP社区的HCM Payroll Brazil，关注eSocial的最新消息。