您的组织是否在重新思考其绩效管理方法？你是否正朝着一个更持续对话和持续反馈的模式发展？你对表现优异的人付出了足够的努力吗？您是否有效地支持员工的持续增长和发展，并做出有效的人才决策？今年9月11日至13日在拉斯维加斯举行的SuccessConnect将解决这些问题和更多问题。加入我们，与来自SAP SuccessFactors HCM Research、Product Management和HR Strategy and Transformation团队的专家一道，聆听十多位"激励性绩效和薪酬管理"领域的客户，安娜尔返利机器人，分享人才管理趋势、最佳实践、解决方案路线图、关于变革管理的建议，云指，今年，我们提供了许多向专家学习和与客户及合作伙伴互动的方法。我们有新的会话类型，多多淘客，包括一个专门为休闲网络和会话设计的见面会——这是您根据共同的挑战、兴趣和目标建立联系的机会。另外，我们将有解决方案专家参加，这样他们就可以回答您的任何紧迫问题！我们还将举行快照会议，就各种主题进行15分钟的简短执行摘要。这是一个很好的方法，在解决方案展览中心快速休息，同时学习！别忘了把这些加到你的日程上。对于那些想要更深入潜水的人，加入大师班，听取专家的意见并与他们互动。我们的动手实验室让您体验SAP解决方案的实际应用！我们计划在演示剧场进行一些简短的解决方案演示。我们还将提供讲座、座谈会、概述和路线图会议，让客户、合作伙伴和SAP员工分享他们的知识和专业技能。

使用SuccessConnect议程生成器计划您的日程。以下是课程的细分–激励绩效和薪酬管理：

概述：SAP SuccessFactors绩效、继任和薪酬解决方案从继任计划中获得最佳收益通过有效的合作和反馈，最大限度地提高员工发展和绩效影响在重要的事情上战略性地投入资源：做出有效的薪酬决策新的全面薪酬规划解决方案不仅仅是系统的推出：堪萨斯城南部铁路的绩效管理重回"正轨"绩效和目标路线图：帮助员工成长并实现最佳绩效的解决方案转变人才管理：构建变革案例通过持续的反馈、指导和实时奖励来制定PM策略通过有效的人才决策提高保留率持续绩效管理：实践实验室嘉吉如何利用SAP SuccessFactors扩展应用程序自动化预算池和激励计划人才管理会议SAP成功因素补偿的路线图和方向技巧和技巧，熟练地运行管理，无监督，和开放的指导伙伴关系使用SAP SuccessFactors Employee Central和薪酬集成确保无缝流程继任、校准和演示路线图：推动智能决策的解决方案员工档案对人才管理的重要性绩效管理转型：研究见解和实际应用

我们总共有140个会议，淘客如何推广，18个圆桌会议，161个发言人（包括迈克尔·J·福克斯的主旨演讲！）还有100位顾客。不要错过参加这一精彩活动的机会。希望在维加斯见到你！

如果您尚未注册，请立即注册成功连接拉斯维加斯！您是否知道SAP SuccessFactors在2018年Gartner云HCM套件幻方图和2018年IDC人才管理、绩效管理、薪酬和学习集成市场前景中被公认为领导者？访问报告并在此处了解原因。

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