您好，关于云服务器，

刚刚完成了客户发布信息网络研讨会，这是我在员工中心时间发布新功能的一个尝试。是的，您也可以观看此会话的录制（您可以在Successfactors社区页面上找到它们），但在此类会话中，只有时间以高层次的方式解释这些特性。那些对电子商务时间感兴趣的人需要比几张幻灯片所能展示的更多的解释。因此，我写这篇博客，你可以得到更多的投入，我也可以更自由地进行透彻的解释？首先是概述：

1.）增强的团队缺勤日历

2.）灵活日期时间帐户的自动期末处理

3.）增强的时间帐户支付权限

4.）将疾病缺勤标记为"原始"的能力-仅与西班牙相关

5.）在EC时间表中显示时间收集器

6.）提示如何在中制作时间表经理只显示模式

让我们深入了解：

1）增强的团队缺勤日历

多年来我们收到了很多关于团队缺勤日历的反馈。是的，这一点确实有很大的潜力需要改进。它最初是在休息时间早期设计的，以满足经理在审批过程中需要快速查看团队成员缺勤情况的轻松休息用例。但与此同时，客户使用团队缺勤日历的方式要复杂得多。不仅"团队"本身的定义已经很复杂，而且经理们需要看到其中真实的工作日程信息，而不仅仅是周一到周五的标准工作周。因此，我们最终开始了解您通过"客户影响"页面转发给我们的一些增强想法，或者我们刚刚知道需要了解的一些增强想法提供。我们还没有进一步完善团队缺勤日历，但至少我们可以提供一些急需的东西。

从技术角度来看，团队缺勤日历已提交给SAP UI5 technolgoy。从功能角度来看，团队缺勤日历现在带有"真实"的工作日程信息，这些信息来自工作信息中员工分配的工作日程和公共假日日历（当然还考虑到计划时间内的调整，您可以通过时间记录"临时工作日程更改"）管理员工作台）。

此外，团队缺勤日历现在清楚地区分了"直接报告视图"和"同事视图"。直接报告视图显示直接向经理报告的员工的缺勤信息。经理可以查看团队成员缺勤的更多详细信息，如缺勤类型、持续时间、部分缺勤的开始/结束时间和时间帐户扣减数量。然而，要回答预防性问题，还不可能显示不同级别的团队成员，它总是只有直接的报告。"同行视图"显示向同一经理报告的同事的缺勤信息。在这里，我们当然会分析缺勤信息——但这已经出现在团队缺勤日历的前一个版本中了。所以我看不出我的同事记录了什么确切的缺勤原因，我只看到他缺勤了。

这里有一些新的团队缺勤日历的屏幕截图：

直接报告视图：

同侪视图：

灰色/白色显示了"真实"的工作日程信息。白色是员工根据工作日程安排的计划时间，灰色是根据工作日程安排的休息日（和公共假日日历）。

2.）弹性日期时间账户的自动期末处理

首先–什么是"弹性日期时间账户"？这些时间的家伙-总是为他们的东西发明有趣的名字。但我们还没有创建"配额类型选择规则组"（quota type selection rule group）这样的术语，这仍然是SAP onprem time中我最喜欢的术语（我碰巧知道是谁发明了这个术语；-）。但"灵活日期时间帐户"几乎接近SAP onprem的术语。

因此，灵活日期时间帐户-我们在几年前发布了它们。你可以在我的博客里找到相关信息…。。这个时间帐户只允许有一个更灵活的开始日期（或有效起始日期）比简单的年初或月初或固定的日历日期。您现在可以在employee central中选择任何日期字段，只要它具有日期格式。您甚至可以为此选择自定义字段。所以，非常灵活的事情。然而，这种灵活的日期时间帐户的缺点是，到目前为止，我们的自动期末处理机制无法处理这些帐户。时间管理员必须手动触发这个时间帐户的期末处理，这是一个有点麻烦的过程。因此，我们将这些时间账户类型纳入正常的期末处理。

此功能不仅有助于此时间账户的可用性，而且还可以被视为涵盖墨西哥所谓"原始"计算的第一步。在墨西哥，员工有这种灵活的开始日期账户，而且他们每个假期都有一个额外假期工资的"权利"。这需要由时间管理系统进行计算，然后转移到工资系统。我们还没有完全涵盖完整的"原始真空"过程，仍有一些剩余的发展要做，但我们提供了这个自动期末处理的第一块。Rest即将推出。

3.）增强的时间账户支付权限

直到第二季度发布，只有时间管理员或人力资源管理员可以查看/创建/编辑/删除时间账户支付或根本不允许。当完全没有时间帐户支付权限时，时间管理工作台中不会显示时间帐户支付。现在已经改变了。由于客户反馈，啥是大数据，HR管理员/经理只需要查看时间帐户支出，而不需要创建或编辑时间帐户支出，因此我们在时间帐户权限中引入了一项增强功能：您现在只能授予查看权限。

这是如何设置的？嗯……，有点棘手，我们已经有一个积压的项目，以促进这一点。所以，现在最好严格按照所描述的程序

现在有两个权限对时间帐户付款。已经存在的权限是：

在"管理休假"下有一个"管理支出"复选框。