我有11个。10月，奥地利SAP教育论坛首次在美丽的维也纳举行。Knapp的30名与会者以及SAP的一些员工在Lassallestrasse的8楼会面。上午，我们听取了来自实践和科学的各种观点。图片印象可以在标签"SAPEdForum"后面找到。"我没有什么特别的天赋。我只是有强烈的好奇心。"Mario Moser Wanek引用了A.Einstein的这句话，对出席SAP教育论坛的嘉宾表示欢迎。好奇心不仅是他学习的动力，长期担任埃森哲教育服务经理的现任奥地利储蓄银行学院首席执行官约翰内斯•克鲁伊夫（Johannes Cruyff）表示："商业实践中的现代学习理念"。继续教育专业人士不应盲目跟风。无论是70/20/10模式、基于虚拟现实的继续培训还是其他什么。方法本身决不能被用作目的，大淘客app，而应始终受到严格的质疑。背景必须始终受到质疑，最终，公司的学习提议必须是有益的和相关的。这也可以是一个pdf文档取决于上下文，它并不总是必须是高端动画。方法论的混合不仅涉及在场和自我指导学习，而且还涉及实际任务以及学习引擎的工作和评估。如果没有像SAP SuccessFactors learning这样的学习管理系统，所有这一切都是不可能的。在总结经验教训之后，他又回到了正确的方法选择（仅针对在线学习所需的内容）以及相关性和背景作为成功因素。圣加仑大学瑞士学习创新中心（SCIL）的克里斯托夫·迈尔（Christoph Meier）介绍了继续培训领域如何实现数字化转型，并列举了许多例子和趋势。数字技术正变得越来越重要。SCIL区分了四个领域：自我能力、通用数字能力、设计数字转换的能力、技术能力。此外，SAP还提供有关数字化能力的研究，包括最佳实践模型和定量研究。在数字化转型的背景下，进一步的培训应侧重于绩效组合、客户体验、收益机制等领域。转变业务模型以及角色、流程和基础设施。附上幻灯片，包括许多提示和例子。我们很高兴，移动物联网卡，SAP的各种例子也被提到，例如SAP学习中心作为一个全面的数字化转型的例子，或机器学习在半自动创建学习内容的例子。SAP Live Class就是一个例子，它使用SAP教育作为基于视频的工具。lip同步传输在这里有助于一种体验，它比以前的方法更接近于存在日期中的物理体验。更多信息和演示可以在这里找到。然后，手游返利，Martina Koper Huber介绍了SAP项目中用户授权的整体咨询方法的要素。除了技术和流程之外，用户接受度也是引入SAP软件的成功因素之一。除其他外，我喜欢下面的陈述：接受并不意味着知道技术可以做什么；接受是用户对软件解决方案的实际操作。电影的链接可以在这里找到。之后我介绍了SAP教育的各种创新。在企业学习的发展过程中，更多的是网络学习、需求导向学习和利用机器学习的智能学习。在SAP学习中心的SAP Jam或游戏化中学习视频，或通过SAP Enable Now web assistants在SAP S/4 HANA中进行上下文相关的用户管理，用户可以使用这些视频以面向系统的方式进行学习。新的基于视频的教室SAP Live课堂也进行了现场演示。lip同步传输在这里有助于一种体验，它比以前的方法更接近于存在日期中的物理体验。这些创新的概述，云服务器一年多少钱，以及一些原型和其他链接可以在本演示文稿中找到。克里斯托夫介绍了作为LMS的成功因素学习是如何帮助实现这一点的。目前，继续培训领域存在许多新的挑战，是引入新的方法，如网络，还是在工作中加强学习，还是伴随公司进行数字化转型。使用LMS，标准任务（如合规性培训或产品培训）可以更有效地执行，为新概念的实施留出更多时间。然后这些都由LMS支持，就像成功因素一样。例如，最佳实践是在推出LMS时使用社交学习，例如用于课程中的网络或任务或支持社区。学习社区和可选培训系统可以通过订阅访问。因此，SAP专家不仅可以为认证做准备，还可以了解许多SAP创新的最新情况。文档、测试脚本、基于上下文的帮助或学习内容通常仍然是使用word、屏幕截图或其他简单工具手动创建的。SAP Enable Now（以前称为SAP Workforce Performance Builder）是SAP的作者环境，它可以快速高效地创建此类内容，包括在需要时和在上下文中支持学习的系统向导。最后，Rainer Nickel von Dexler介绍了SAP Enable Now的一些客户示例和模板，以及SAP应用程序的健康检查方法。特别是模板不仅有助于有效地创建学习内容，还可以提高内容的质量。第一届SAP教育论坛约有40人参加，如果仍需改进的话，它将取得圆满成功。我们对积极的反馈感到满意。代表其他参与者，在Twitter上附上一位参与者的声明：SAP Education Forum'35；Vienna，淘客怎么赚钱，但不仅如此；SAP advertising，还有令人兴奋的输入；Learning trends and\35；digital transformation！如果您对论坛或SAP教育有任何疑问，请向我们发送电子邮件或使用下面的评论功能。有关企业学习和SAP学习的最新趋势和见解可在我们的网络研讨会上找到。在此之前，我们期待着明年的论坛。