在这篇博客的第一部分，我分析了人类认知机制的固有缺陷，这些缺陷导致了信息处理能力的低下，以及知识发现方法的缺陷，这些缺陷使我们都"天生愚蠢"。在第二部分，我将探讨我们将如何克服天生的愚蠢，通过"人工智能"进化。

"怀疑不是一个令人愉快的条件，但确定性是一个荒谬的条件"

伏尔泰

2000年1月，艺术家爱德华·卡克与法国国家农艺研究所的基因研究员路易·玛丽·霍德宾（Louis-Marie Houdebine）合作，开始了一个创造绿色兔子的项目。白化病兔子阿尔巴是通过将水母的绿色荧光蛋白（GFP）剪接到自己的基因组中进行基因改造的。如果阿尔巴的头发被剪掉，暴露在阳光下，我们会看到一只绿色的兔子。

忽略了这项研究的伦理问题，它说明了人类进化中的一个重要概念和变化。我们正从随机的自然选择进入一个我们将智能地设计和控制自己命运的时代。

尽管大脑处理信息的方式存在固有的局限性，但我们正在变得"人工智能"。

为什么我们会进化到人工智能时代，这意味着什么？

从认知到人工智能革命

尤瓦尔·诺亚·哈拉里（Yuval Noah Harari）在《智人》（Sapiens）一书中探讨了智人的历史以及为什么我们成为地球上最强大的动物。他的论点是，智人是唯一能够灵活地大量合作的动物。虽然昆虫可以大量协作，但它们只能以固定的模式（比如寻找食物）协作。像黑猩猩这样的其他动物可以灵活地合作，trustdata大数据，但数量不多。

正是我们两者都能做到的能力使我们区别于所有其他动物。

在考察过去的3万年中，哈拉里确定了促成人工智能时代的关键"革命"。

哈拉里将这些革命定义为：

认知革命革命：智人（如智者）通过随机变异获得高级认知能力。除了语言，关键的能力之一是创造力，云分析，相信共同的神话，满足因果解释的需要。农业革命：从狩猎采集者向以农民为主要食物供给者的转变。虽然这场革命有许多负面影响，财务大数据，但它最终是适应的，并允许更大、更具基因多样性的群体生存下来。科学革命：这场革命始于我们最终承认我们共同的神话无法充分解释世界是如何运转的。承认我们的无知最终导致了科学方法的采用和知识发现的激增。工业革命只是科学革命的延续，是由资本主义和消费主义的意识形态推动的。

哈拉里认为，智人相信"想象的概念"（如宗教、意识形态、金钱和永久的经济增长）的能力使我们能够灵活地合作，这一能力，数据分析与大数据，加上通过科学和工业革命获得的知识的指数增长，使人类在很大程度上克服了饥荒、瘟疫和战争等传统挑战。

以指数速度发展的知识发现将把我们推向一个我们可以控制的新时代我们如何或如何演变成。

人工智能革命对组织的影响

随着我们的知识发现过程加快，权威从人类转移到人工智能，大数据云计算，我们需要一种灵活的方法来重组组织。

亨利·明茨伯格，一位国际知名学者和商业与管理作家，构思了Organigraph以图形方式表示组织的结构和流程。这是一个组织图的例子

Minztberg的理论是一个组织被分成以下五个结构：

战略顶点（高层管理）中间线（中层管理）运营核心（运营、运营流程）技术结构（设计系统、流程等的分析师）

支持人员（操作工作流之外的支持）

这些结构中的每一个都需要任务之间的协调机制（如研发和供应链），随着我们进入人工智能时代和下一代供应链，它们将需要进化。即使是协调机制通常是工人技能和知识标准化的白领工作，也会演变成工作产出和过程的标准化。技术结构将很快成为组织中最重要的部分，它将需要一个人工智能驱动的创新过程。

想要成长和破坏的组织将有一个这样的组织图。

通过人工智能的组织进化

组织，如人类，遇到复杂的进化挑战，历史上受到市场力量的自然选择。大多数大公司表示，正是他们的流程带来了卓越的产品和服务，并最终使它们在市场上脱颖而出。

随着机器学习和人工智能成为主流，一个可能的结果是传统优势将消失。无论其在市场上的规模和地位如何，组织都需要欢迎范式的转变。

最终，如果一个组织不认识到通过人工智能发现和进化知识的新速度，它就不可能在这场革命中幸存下来。