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这是一年中的那个时候！最近，服务器和云服务器，我们发布了2020年10篇最受欢迎的Workday博客文章。现在，让我们把焦点放在Workday播客上。行业专家、客户、我们自己的高管和其他思想领袖与我们一起讨论了当今商界领袖面临的挑战和机遇，我们感谢他们分享他们的时间和见解。

以下是我们2020年的最佳播客选择（不分先后）。

（如果您喜欢您听到的内容，订阅SoundCloud、Spotify、Apple Podcasts、Google Podcasts和Stitcher上的Workday播客。）

紧急时代的企业敏捷性

Workday副主席Tom Bogan带领Adaptive Insights完成了对Workday的收购，手机网站自助建站，他讨论了当今环境中敏捷性的迫切需要以及敏捷性如何影响组织的发展长寿。

可口可乐如何引领技能运动

包装消费品公司面临着快速创新的巨大压力。可口可乐全球商业智能总监Max Just讨论了公司如何利用机器学习将未来的工作与内部人才库的新机遇联系起来。

财务转型与复苏之路

毕马威财务转型负责人Sanjay Sehgal分享了他对财务领导者的看法能够在充满挑战的时期引导他们的业务向前发展。

斯莱克的人事副总裁对未来的工作

传统的工作环境可能永远不会回来。在这个分为两部分的播客中，Slack的人力资源主管Dawn Sharifan与我们一起讨论了危机中的远程人力资源管理和新的工作世界。

为什么关注人力资源分析

如何衡量组织内员工体验的质量？Workday的Phil Willburn，人力分析和洞察主管，讨论了对自己数据的深入洞察如何帮助改善这种体验。

施努克市场为危机中的敏捷性建模

与其他重要业务一样，大淘客app，施努克市场在全球大流行期间必须变得更加敏捷。人力资本管理总监贝基·菲茨帕特里克（Becky Fitzpatrick）解释了这家连锁超市如何快速增加招聘，并利用技术来增加与客户的沟通。

为女性在技术领域创造更多的机会

女性如何在技术领域发展自己的职业生涯，以及公司如何吸引更多女性从事技术职业，最终，移动物联网卡，领导角色？Workday全球运营高级副总裁Chris Byrne分享了她对这些话题以及更多话题的看法。

工资单正在发展，以提供更大的影响和业务价值

工资单职能部门正在成为更具战略性的合作伙伴，以支持业务战略、数据合规性、员工敬业度等。来自Alight Solutions的Colin Brennan讨论了这一转变，以及它对组织及其员工的意义。

支持灵活劳动力的最佳实践

Bill Gosling外包，与许多企业一样，在流行病来袭时，必须迅速从实体办公室转向虚拟劳动力。负责学习与创新的副总裁乔尔•麦克查尔斯（Joel MacCharles）分享了他所在组织迄今为止所学到的知识。

值得信赖的领导者的三大特质

世界上最成功的公司都是由那些获得员工信任的人领导的。领导力专家Frances Frei和Anne Morris讨论了如何培养可信性，大数据的4，以及企业可以采取哪些步骤来培养更多样化的领导力团队。

更多阅读

人力资源工作日新闻与文化2021年实现持久变革我们的世界在过去一年所经历的所有危机都给我们的黑人和棕色社区造成了不成比例的困难。Workday首席多元化官Carin Taylor分享了她对实现持久变革和更具包容性工作场所的想法。卡林泰勒2021年1月15日客户和社区第一年对于Workday和我们的客户来说，这是独一无二的一年，也是他们最需要我们的一段时间。我们的首席客户官Emily McEvilly分享了我们的社区在2020年是如何共同成长和学习的，以及我们将如何将这些经验向前推进。艾米莉·麦克维利2021年1月13日工作日新闻与文化在充满挑战的一年中寻找希望：与特雷弗·诺亚的对话对我们很多人来说，喜剧让2020变得更容易。在我们最近的数字活动中，喜剧演员特雷弗·诺亚分享了一些2020年的收获和他对未来的希望。Workday员工写手2021年1月12日

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