导言：

随着越来越多的组织移动云，他们开始意识到成功因素的好处。在工资单领域，员工中央工资单提供的无缝集成解决方案首屈一指，同时满足工资单管理员和员工的需求。然而，许多组织还没有机会在这个领域投资，目前只能处理一个单独的工资解决方案，它可能有单独的登录和不同的外观和感觉。协调两个系统之间的员工体验并保持安全一致成为一项挑战。在这里，您可以开始创造性地使用SuccessFactors来支持这一点，方法是授予最终用户查看任何工资单相关文档的权限，并允许工资单管理员直接将这些数据导入员工的EC记录中。

通过此解决方案，我们获得了EC安全和权限结构的好处，允许员工只看看他们得到了什么。今天，远程工作的责任，这个工资单解决方案是完全迎合支持这一点。需要注意的是，我建议将完整的EC工资单作为一个长期解决方案，但这是一个很好的垫脚石，直到您的组织能够这样做。

此解决方案将要求我们创建一个MDF对象，并将其作为一个单独的portlet放在员工文件中。在这里，我们将能够存储员工工资单和任何额外的工资支持文档，如P60或养老金报表信息。

详细实施步骤：

步骤1。配置Payroll对象：如果需要，包括自定义字段

第一个任务是创建父对象，这个对象将成为我们用来上传员工工资单文档的portlet。为此，请导航到"配置对象定义"并创建对象。清楚地概述外部代码是很重要的，而且还必须选择一些值得注意的选项。我们还必须选择外部代码字段作为用户字段，这将用于确定哪些工资单文档与员工对齐。

步骤2。配置Payroll子对象

接下来，我们必须创建要关联到父对象的子对象。同样，确保所有设置都是一致的，在这里我们必须添加字段，这些字段必须由payroll团队的成员填充，无论是手动添加还是通过导入。我们需要一个子对象，以便可以添加多个记录，例如，每月将上载一个工资单。

步骤3。在父对象中创建关联

在父对象中，我们需要建立与子对象的关联。这是一个一对多的关联。您可以命名该协会以清楚地表明其目的。在"详细信息"下，选择以下设置；

步骤4。配置界面：选择对象作为参数，添加任意字段、界面规则并保存！

现在我们已经创建了对象，我们需要创建组织将要查看的UI。员工将在他们的员工中心记录上看到这个portlet，因此UI清晰且用户友好是很重要的。这个配置可以在"管理UI"中完成，

首先，我们需要选择我们的对象作为参数，这将允许我们引入我们已经创建的字段。您可以添加字段和节来定制UI以最适合您的需求。在这个屏幕截图中，您可以看到本例中使用的一些典型字段。如果需要，您还可以在portlet上添加任何特定于UI的规则。

步骤5。权限对象到各自的角色和组

下一步需要我们同时对两个对象、父对象和子对象进行权限。导航到"管理权限角色"，然后选择要编辑的特定角色。您需要授予的权限将在"员工视图"和"其他权限"下找到

我建议为员工提供查看工资单的权限，为薪资团队和任何系统管理员提供编辑和导入权限。后面的角色将完成上传任务。

步骤6。人员配置文件

此工资单portlet可见之前的最后一步是将其分配给配置文件。导航至"配置人员配置文件"。在这里，您可以将此新UI附加到现有部分，也可以创建一个全新的部分来关注此工资单解决方案。选择一个部分后，拉入Live MDF配置文件信息并选择在上一步中创建的UI。

步骤7。测试

测试，淘客什么意思，测试，测试！在考虑投入生产之前，考虑尽可能多的场景来尝试打破解决方案是很重要的。根据我的经验，当手动或通过批量导入在这个portlet中添加记录时，大数据专业怎么样，测试需要彻底。提前发现这些问题可以避免接下来的大麻烦。

想想你的用例可能出现的场景。

每个月会有多个工资单吗？你能保存一个记录而不填充所有字段吗？你能有多个相同的文件类型吗？

第8步。导入提示、技巧和文件格式

此解决方案的一个关键部分允许HR和薪资团队批量导入员工的工资单，可能每月导入一次。为此，我们需要将这些数据作为ZIP文件导入。但首先我们需要创建一个可以使用的模板

首先，您需要从"导入导出数据"中下载子对象的导入模板。一旦你把文件保存在一个安全的文件夹里，大数据库，你就需要收集一些东西；