展示SAP生活的最佳方式之一是分享我们的员工故事，我只是数据，让他们了解他们的经历以及成功对我们SAP意味着什么。我是希瑟·沃克，在全球雇主品牌团队工作。在过去的几个月里，我有机会与欧洲、中东和非洲地区的50位同事交谈，分享他们的故事。以下是其中一个采访：

卡琳是瑞典人，智能物联网，她作为欧洲、中东和非洲北部SAP联盟的主管，大数据行业前景，在挪威和荷兰之间分工合作。我们和她谈了她在SAP的生活。

小时候，你长大后想做什么？

随着我的成长，我的梦想不断改变。当我高中毕业时，我完全不知道我想追求什么，所以我在瑞士当了两年滑雪迷。我滑雪玩得很开心，学了法语，结交了来自世界各地的朋友，这也让我意识到我想在大学攻读学位？

我开始在斯德哥尔摩大学学习文学。我的计划和梦想是为出版商工作。然而，这一计划在几年后改变了。我搬到挪威在奥斯陆大学学习计算机科学。那是25年前的事了，我上过人工智能、自然语言处理（NLP）的课，还有一些我认为永远也学不会的科目。但我错了。为了学习西班牙语，我去了马德里康普卢滕塞大学一年。

你什么时候开始在SAP工作的？

我三年前开始在SAP从事分析销售工作，这是我在以前的工作中曾从事过的工作。

你目前的工作需要哪些关键技能？

我对技术和业务以及SAP战略和未来目标的理解非常重要。此外，学习大数据，数据无价，建立人际关系的能力。

你在SAP的职业生涯对你意味着什么？

让我有机会每天学习新事物，挑战自我，与来自世界各地的客户和同事共事。但它也涉及新的机遇——SAP是一家可以寻找挑战和职业发展的公司。

如果你能回到过去，给18岁的自己一条职业建议，那会是什么？

不要拘泥于工作和角色的常规思维。不久前，我和我们在挪威一家最大的银行工作的一位客户进行了一次谈话。他告诉我，以前他们只招MBA学位的人。为了应对金融服务行业未来的挑战和要求，他们现在聘用了具有不同教育背景的人，如政治学、心理学家，这些人的背景更加广泛，能够适应新的需求和新的竞争类型。银行不再只是银行了。创造力、多样性和创业精神是所有竞争非常重要的业务的重要组成部分。

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