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明天，40名Workday员工将参加旧金山的Lesbians Who Tech+Allians峰会。这项为期四天的社交活动汇集了2200多名LGBTQ女性及其盟友，就技术的影响、职业招聘会、黑客竞技场、社交活动等进行了鼓舞人心的演讲。

考虑到这项活动吸引了来自世界各地的人，我知道我们很多人在Workday为拥有如此强大的影响力而感到真正的自豪。如果你是一个代表性不足的群体（如LGBTQ）的成员，快云服务器，那么能够参加一些活动是非常重要的，这些活动将你的社区成员，以及支持你的朋友、家人和同事聚集在一起。你周围都是你的人，他们会让你觉得做真实的自己很舒服。

这就是为什么Workday选择赞助那些技术+盟友的女同性恋。我们希望我们的员工和所有参加活动的潜在员工都知道，我们在Workday提供一种文化，让每个人都能安心地做自己。

下周，云服务器品牌，Workday的25名员工将参加妇女转化技术（WT²）会议，该会议将在帕洛阿尔托的VMware园区聚集400名与会者。女性占全球人口的一半，但她们在科技领域的代表性却很低：女性只占全球科技工作的26%。像WT²和Workday赞助的2017年10月的Grace Hopper Computing Women庆典这样的活动，帮助女性建立人际网络，并能够清楚地看到，通过向其他成功职业人士学习，一路向她们开放的技术职业道路进入高管层。

在WT²，大数据可视化平台，我们的应用程序开发高级副总裁Lynn Christensen将与来自Dell、Mozilla和VMware的女性高管一起参加一个名为"打破障碍"的小组讨论会。WT²的主讲人是Recode的Kara Swisher和长期倡导妇女权利的Gloria Steinem。毫不奇怪，我们的活动正在进行中。

我知道我们中的许多人在工作日都很感激成为文化的一部分，企业系统开发，在这里我们培养和增强了归属感，并且很高兴参加这些活动并与他人分享我们的经验。因为只有当我们都觉得做真实的自己很舒服的时候，我们才能充分发挥自己的潜力，无论是开发未来的技术，还是带领我们的企业成功走向未来。

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