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吸引、招聘和留住顶尖人才仍然是大多数组织的挑战。一旦被录用，员工只有在感觉到与公司使命的联系和工作目标感的情况下才会留下来。此外，企业信息化管理软件，以千禧一代为首的各个年龄段的员工，他们在工作场所的人数已经超过了同龄人的2:1，他们正在推动新类型的参与。

那么，组织如何让员工拥有他们在个人生活中所期望的那种透明性和随时反馈？观察Workday首席人力官Ashley Goldsmith和Leighanne Levensaler产品的高级副总裁，并向他们学习：

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