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1903年，黑人学者、活动家杜博伊斯（W.E.B.Du Bois）撰写了一篇文章《天才的第十人》（the Talentive Tenth），私有云市场，文章认为，微信淘客，应为非洲裔美国人中排名前10%的人提供经典教育，使他们能够更好地领导和增强自己的社区能力。当时，大淘客怎么推广，人们普遍鼓励黑人接受职业培训，而不是高等教育。

当然，在当今世界，希望每个人都有机会接受更高层次的教育。然而杜博伊斯的愿景仍然鼓舞人心，并影响了Workday的一个员工群体，称自己为天才的第十。该组织的使命是庆祝黑人在科技方面取得的成就，支持Workday雇佣不同人才的目标，并启发黑人社区在科技方面的教育和职业生涯。

天才的第十个认识到这项工作的重要性：根据最近的一项研究，虽然非裔美国人占美国人口的12%，但他们只占普通工程专业的8%、数学专业的7%和计算机工程专业的5%——这是发展最快、收入最高的职业领域，有才华的第十届已经发展到包括数百名来自世界各地办事处的Workday员工，他们参与社区赋权和拓展项目，返利商城系统开发，此外还有其他将Workday与黑人社区联系起来的活动。

最近，我很荣幸能参加美国黑人工程师协会（NSBE）年度大会，这是全美黑人工程师协会（NSBE）规模最大的一次聚会。今年大会的主题是"工程你的基金会，"它支持NSBE的承诺，到2025年，将美国获得工程学士学位的黑人人数从3620人增加到10000人。在大会期间，我与许多与会者谈到了我在企业软件公司工作的经历，以及拥有一支由顶尖人才组成的员工队伍的重要性。

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