一年前，我们引入了人力资源管理（HXM），这是一种新的人力资源管理方法，以及我们如何使用人力资源技术。在SAP SuccessFactors，这意味着向员工提供的软件完全围绕着员工的需求、工作方式和激励因素而设计。通过我们的HXM套件，我们授权HR成为员工转型的促进者。通过把人们放在商业的中心并优先考虑他们的经历，免费网站自助建站，你可以给他们自由选择他们想从工作中得到什么。你可以给人们一个环境，返利app，支持他们需要做的最好的，并成为他们最好的自己。

我们的HXM战略的一个关键组成部分是使世界级的人的经验。我们通过观察现代用户体验的关键品质来做到这一点——情境化和个性化。想想你上次登录Netflix或Amazon的时候，他们知道你搜索了什么，你喜欢什么。他们知道你的喜好和购买历史。那么，我们如何将消费者体验应用到我们的解决方案中呢？在我们重新设想SAP SuccessFactors HXM套件的体验时，淘客采集软件，我们首先要更好地了解人们的行为方式、工作方式，以及他们需要什么样的联系和工作效率。我们考虑人们现在对技术的期望–个性化体验、快速便捷的访问、见解和信息，而不必点击十几次或询问同事从何处找到他们需要的东西。

通过我们新设计的主页，我们将这些关键设计概念–个性化、效率和机会–带到生活。我们在2020年下半年发布的新主页提供了一种新的体验，旨在帮助员工轻松完成任务，洞察他们甚至不知道的机会，并让他们迅速回到工作岗位！这是SAP的又一个进步，因为我们重新设想了整个HXM套件的用户体验。在主页上，我们增强了动态内容、对时间敏感的任务、"保存以备将来使用"选项和频繁执行的操作的体验，以简化从主页访问和执行操作的过程。所有即时任务、对操作的访问和内容都是根据与用户最相关的内容进行组织的，提供用户期望的消费者体验。主页包含在所有解决方案中，可供所有客户选择加入此版本！

SAP SuccessFactors重新设计主页

凭借我们基于参与的解决方案，数据分析和大数据，我们将继续为每个人创造和提供精心设计的体验。查看我们新的路线图浏览器，了解有关2021年将要发生什么的更多详细信息！

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