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再过几个月，我将用Workday庆祝六年。当我停下来想一想的时候，最让我印象深刻的是这些年发生了多大的变化，不仅仅是在工作日，淘客工具，而是对我们所有人。我们的智能手机装载了所有可以想象的生活方式应用程序。我们可以选择在任何地方工作，因为我们的工作在云端。我们按需订购娱乐，并完全在线管理我们的旅行。越来越多的人开混合动力车。付费电话、纸质地图和视频商店几乎都是古老的历史。

所有这些变化的发生都是因为聪明、有创造力的人和企业打破了传统的商业模式，将全部精力投入到高增长模式中。

Workday就是这些颠覆者之一，从2005年的白手起家，对应用程序的设计、部署和体验提出了新的设想。我们挑战传统模式，并迅速发展，就像我们的许多客户一样。

然而，我们也知道，未来会有大量的中断。快速的创新步伐不会放慢。变化将继续影响行业、产品生命周期和竞争格局。

作为消费者，这些变化将为我们带来更加满意和便利的体验。然而，作为我们工作的组织的团队成员，我们必须做好准备并赋予自己权力，这样我们就不会在混乱和变革的头灯下摇摇欲坠？专注于我们自己的机会。在过去的10年里，Workday已经被925多家全球客户选中，他们认同我们的观点，即成功发生在你着眼于未来而不是过去的时候。我们知道，我们必须少花时间报告和分析历史数据，多花时间规划和准备公司的发展。

我想到了我们的客户是如何打破传统商业模式的：他们没有将自己的新想法附加到现有的想法上；他们重新考虑了整个模式，并采取了截然不同的方法来更好地为各自行业的客户服务。我们采用了与其他企业软件供应商截然不同的方法来构建产品。我们重新考虑了我们的自适应技术基础的全部经验、如何交付应用程序、客户如何配置和重新配置它们、如何增强、支持和更新它们。或许最重要的是，好评返现，与传统的软件系统不同，我们设计Workday的目的只是为了寻找效率，我们将重点放在增长机会上。

我们使客户能够在一个系统中拥有财务和人力资源，大数据的数据库，因此他们可以让人们随时了解组织内部的情况。他们可以看到变化的发生。他们可以更快地发现新市场，发现新的人才，并根据当前数据做出决策。

简单地说，他们可以成长。

在这篇博客文章中，我分享了客户对Workday发现的几句话。在每一本书中，你都会注意到：他们正在为成长做准备。他们不害怕改变。他们已经接受颠覆作为新常态，他们已经准备好迎接任何事情。

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