流感季节是在一个动荡的医疗保健年。为了保障员工及其亲人的安全，大数据分析方法，雇主鼓励员工接种流感疫苗。然而，对于一线医护人员来说，接种流感疫苗不仅是鼓励的，也是就业所必需的。为了帮助防止流感和COVID-19在工作场所发生冲突，雇主需要知道如何管理确保其员工获得适当健康许可的过程——无论是疫苗接种、免疫接种还是健康证明。

SAP SuccessFactors的签证和许可证管理是如何工作的？

SAP SuccessFactors Visa and Permissions管理层灵活的全球员工凭证管理框架可帮助您设计可审核的员工流感疫苗接种业务流程，该流程可适应世界卫生和当地疾病控制指南，企业应用管理，大数据推荐，以减少工作场所的风险和暴露。

例如，员工可以向雇主提交疫苗接种的证明和费用。雇员也可以选择提交豁免。此外，还可以向员工发送自动通知，以确保流感疫苗按时完成和更新。人力资源管理员（或您指定的负责每组员工的团队负责人或设施疫苗接种协调员）也可以代表员工提交信息。

图1：我的请求和文档app

收到员工填写的疫苗接种表后，人力资源管理员可以决定是否需要在人力资源系统中处理任何带薪休假，在某些情况下，对于小时制员工也是如此。一旦人力资源管理员核实了疫苗接种证明并批准了工资报销的费用，安全团队就可以激活员工的安全徽章以进入公司的设施。然后HR管理员可以最终确定疫苗接种证书，以确保符合行业和公司指导方针。

图2：业务流程为所有利益相关者提供了透明度

此外，解决方案的实时报告工具和仪表板使管理人员能够监控端到端流程，跟踪成本，识别风险区域，物联网智能家居，并做出数据驱动的决策，以确保员工安全。

通过SAP SuccessFactors Visa和许可证管理，云服务器价位，雇主可以确保员工健康信息安全存储，并与员工的人事档案分开，以遵守数据隐私和反歧视法，例如HIPAA和ADA。

让SAP SuccessFactors Visa和许可证管理帮助您管理健康的员工队伍。

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