成功连接我们下周在拉斯维加斯举行。期待见到老朋友和新朋友，淘客模板，因为我们有一个伟大的社区。SuccessConnect也是我们深入了解解决方案方向的时候，今年尤其重要，因为这是新领导团队领导下的第一个全年。以下是我从员工中心的角度对SuccessConnect提出的五大问题。

SAP Analytics Cloud

SuccessFactors报告说，SAP Analytics Cloud（SAC）是一种前瞻性报告解决方案。这种方法是有希望的，但我有兴趣找到更具体的时间，为通用性的细节。解决方案是否有预构建的报告和连接器？该解决方案能否解决当前解决方案中存在的差距/难题，例如难以报告compa比率？最重要的是，该解决方案能否合并来自Employee Central和Employee Central Payroll的数据，以生成主数据和Payroll结果的单一视图？

为本地客户扫清道路

我对升级2成功计划的成功因素表示赞赏。这是一组使迁移本身更容易的工具。然而，企业信息化软件，从我交谈过的客户那里，他们提出的问题围绕着功能本身。市场上仍有许多混乱。我们是否保留内部工资单？我们要搬到欧共体吗？新的侧车S/4怎么样？长期战略是什么？SuccessFactors在提供选择方面做得很好，但希望他们在提供方向方面做得更好。

MDF过渡的进展

大约从3年前开始，Employee Central开始从旧的体系结构迁移到新的元数据框架（MDF），云从，它比旧的基于XML的基础设施更易于维护和增强。大约一半的基础物体被迁移，承诺剩余的部分将很快完成。然而，在过去的两年中，没有任何运动（甚至没有讨论）。希望听到一些完成这一转变的路线图。

客户成功案例

非常高兴看到一些重要客户在SuccessConnect讨论他们成功的员工Central go生活，美国航空公司是主题演讲的一部分。看到大型知名公司推销该解决方案有助于潜在客户，也为其他人带来了更强大的解决方案。

支持状况

我很想知道在产品支持方面取得了哪些进展。我的观点是，淘客社区，在过去的2-3年里，SuccessFactors的支持有了很大的提高，专家聊天尤其受欢迎。我确实认为，游戏返利平台，有些领域需要取得更大的进展，特别是在确保工程部更积极主动地宣传已知的产品局限性方面